Менеджер по равным возможностям (м/ж/д)

• С видением людей и общества:
• Университет
• Трира проводит соответствующие исследования и преподает для природы, общества и устойчивого будущего. Основное внимание уделяется инновациям, разнообразию и тесному сотрудничеству в области исследований, преподавания и передачи знаний через технические и пространственные границы. С более чем 10 000 студентов и около 2000 сотрудников,
• Университет
• Трира является одним из крупнейших работодателей в европейском приграничном регионе
• Трир. Короткие пути в зеленом кампусе, семейная культура, характеризующаяся разнообразием и терпимостью, и живая академическая жизнь предлагают свободное пространство для развития личного потенциала. Для программы равенства штата
• Рейнланд-Пфальц мы ищем Projektmanager (m/w/d) (группа 13 ТВ-Л, 75%, ограничена 31.12.2027) В качестве менеджера равных возможностей вы работаете в
• Департаменте высшего образования и центральных служб в команде «Развитие человеческих ресурсов, равенство и социальное разнообразие» в
• Университете
• Трира и выполняете управленческие задачи для всех университетов
• Рейнланд-Пфальц.

• Разработка или дальнейшее развитие программы обеспечения равенства в науке (общий жизненный цикл ученых) для консультирования, подготовки и поддержки женщин-ученых
• Управление проектами и координация программы выравнивания в сотрудничестве с участвующими университетами подбор соответствующих инструкторов/тренеров/лекторов
• Коммуникация и применение мер (проектирование программы, выбор дизайна, CI/CD)
• Мониторинг и оценка мероприятий в сотрудничестве с университетами и
• Министерством науки и здравоохранения
• Адаптация программы к новым потребностям, постоянное обновление и совершенствование
• Связь с главными действующими лицами женского пола в сфере занятости (в
• Рейнланд-Пфальц и за ее пределами)
• Сетевое взаимодействие и поддержка сотрудников университетов по вопросам равных возможностей
• Написание мнений и отчетность
• Менеджер по вопросам равенства сотрудничает с университетами
• Рейнланд-Пфальц и их эквивалентными сотрудниками.

завершенная академическая степень (магистр или эквивалентная степень) хорошо обоснованный опыт в области равных возможностей, поощрения женщин, равенства и гендерного равенства

• Интересы и компетенции женщин в области политики в области межнаучных механизмов дискриминации комплексные теоретические и практические навыки в области выравнивания в науке
• Знание структур высшего образования и правовых основ борьбы с дискриминацией и равенства
• Ноу-хау в области управления программами, проектами и мероприятиями, знания о национальных и федеральных программах рутинная обработка программ MS Office и хорошее знание сбора и оценки данных; В идеале базовые знания в системе управления контентом и опыт применения проектов. Коммуникативные навыки, независимые и совместные методы работы, забота, удовольствие от общения и конструктивного сотрудничества очень хорошие навыки немецкого языка в слове и письме и продвинутые навыки английского языка

• Мы предлагаем разнообразную и ответственную деятельность на стыке между наукой и администрацией в зеленом международном кампусе с хорошей связью с регионом. Гибкие модели рабочего времени
• Обширное учебное предложение
• Занятость на государственной службе с профессиональными пенсионными схемами для работников
• Международная, университетская рабочая среда
• Семейный университет с предложениями по уходу за детьми
• Использование большой университетской библиотеки
• Широкий спектр университетских видов спорта
• Специальная выплата по коллективному договору
• Корпоративные выгоды
• Место неполный рабочий день. инвалидов и инвалидов в соответствии со статьей 2 п. 3
• Уравненные по SGB IX лица предпочтительно учитываются с соответствующей пригодностью (добавьте доказательство). .