Менеджер проекта, решения для крепления (м/ж/д)

• Мы в ARNOLD преследуем цель закрепления устойчивых действий во всех областях нашей работы. Более 1400 сотрудников ежедневно продвигают прогресс в области технологий присоединения и холодообразования. Мы гарантируем, что наши клиенты смогут сделать возможными только свои инновации. ARNOLD выступает за партнерство, командно-ориентированные структуры, а также вдохновляющую, открытую и продвигающую корпоративную культуру - все это интегрировано в сильную сеть всемирно действующей Würth Group.

• Поддержание новых проектов по запросу, производству шаблонов и серийной зрелости продуктов
• Поддержка продаж в технической поддержке клиентов
• Оценка целесообразности проведения комплексных расследований в координации с департаментами и чертежей испытаний и перечисленных стандартов
• Создание расчетов стоимости запрашиваемых продуктов и предоставление основных аргументов в пользу ценообразования
• Подбирать и обсуждать предложения от поставщиков
• Тесное сотрудничество с внутренними отделами продаж, строительства, развития, управления качеством и производства

У вас есть завершенное исследование с техническим образованием или завершенная техническая подготовка

• Ваши навыки английского языка проверены на практике и из-за вашей силы общения падает. Сеть легко С MS Office и SAP R/3 вы в безопасности
• Высокая самоорганизация поддерживается аналитическим и структурированным подходом. Благодаря быстрому пониманию и целенаправленному подходу
• Вы можете быстро управлять новыми темами. С вашим сильным командным духом вы активно вносите свой вклад в команду.

• Модель времени Slip
• Возможность мобильной работы
• Лизинг велосипедов
• Преимущества для покупки ресторан
• Многочисленные спортивные и фитнес-предложения в ARNOLD и Würth
• Различные программы развития
• Бесплатные горячие напитки
• Современные мастерские
• Вариант для автомобиля компании
• Услуги
• Профессиональная пенсия
• Возможность конвертировать специальный платеж в дни выпуска
• Индивидуальный процесс посадки, включая неделю введения для новых сотрудников
• Открытая и ценная корпоративная культура
• Представительство работников