Помощник по управлению и персоналу (м/ж/д)

В 1988 году SECOMP GmbH была основана Майклом Тараба и Гюнтером Шроффом с целью становления в качестве партнера для профессиональных пользователей с высококачественными ИТ-аксессуарами и сетевой инженерией. Сегодня мы являемся международной бизнес-группой и являемся одним из ведущих европейских поставщиков в этих областях, а также в системах безопасности, ИБП и электроснабжении, аксессуарах для бытовой электроники, 19 шкафах и аксессуарах. Наша линейка продукции представлена большим количеством производителей со всего мира и ежедневно контактирует с более чем 200 поставщиками через наши дочерние компании в Тайпе, Роттердаме, Париже, Праге и Цюрихе. В дополнение к дистрибуции и каталожному судоходству стационарная торговля на специализированных рынках в Эттлингене и Цюрихе, а также интернет-торговля являются неотъемлемой частью нашей стратегии продаж. Наш центральный склад в Эттлингене имеет вместимость более 10 000 поддонов с ассортиментом более 5000 отдельных продуктов. Около 80 сотрудников работают на территории Эттлингена. Общая группа компаний генерирует приблизительно. На 170 сотрудников приходится консолидированный годовой оборот около 100 миллионов евро, 35-летний опыт работы на рынке, компетентность наших сотрудников и комплексная бескомпромиссная гарантия качества делают нас надежным партнером для дистрибуции, торговли, системных интеграторов, промышленности и управления. Ищете универсальную позицию, где можно взять на себя ответственность и активно участвовать в дальнейшем развитии компании? Тогда вы правы с нами! Менеджмент и HR-помощник (m/w/d) на полный рабочий день или неполный рабочий день – Станьте частью нашей команды! Как менеджер и HR-помощник (m/w/d), вы являетесь центральной точкой контакта в компании, поддерживаете руководство в административных и организационных задачах и всегда держите обзор - даже если рамочные условия меняются. Мы говорим не только о работе, но и о возможности что-то сделать с вашими идеями и обязательствами.

Независимый контроль и осуществление процессов набора и отбора персонала Ответственная поддержка управления персоналом и организации Интерфейс между руководством, внутренними командами и внешними партнерами Приобретение и реализация проектов для облегчения управления Поддержка и поддержка сотрудников и стажеров

Успешно завершенная коммерческая подготовка или сопоставимая квалификация в области людских ресурсов или профессионального опыта в области оказания помощи Суверены, профессиональная и дружелюбная внешность с высокой лояльностью и осмотрительностью Самодостаточная, структурированная и добросовестная работа с ярко выраженным организационным институтом Практический менталитет, сила связи и высокая оперативная готовность и способность команды Безопасное обращение с распространенными ИТ-программами, в лучшем случае уже опыт работы с DATEV PMS

Ответственная позиция с различными задачами Прямое сотрудничество с менеджментом и умение активно формировать бизнес-процессы Динамичная рабочая среда с добавленной стоимостью с короткими путями принятия решений Гибкий график работы и привлекательные возможности для развития Неограниченная постоянная работа частично или полностью 30 дней в году Комплексная схема трудовой пенсии Интересное и перспективное рабочее место, которое поддерживает будущее компании Обучение и обучение на месте в компании Командные и корпоративные мероприятия для содействия сплоченности и коммуникации Скидка на сотрудников Хороший баланс между работой и личной жизнью благодаря скользящему рабочему времени Нет дресс-кода Бесплатные напитки и парковка прямо перед офисом JOBV1_EN