Педагог / медсестра по специальному образованию в нашей резидентной группе (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим органом по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников. Детская деревня SOS Wilhelmshaven-Friesland - это учреждение с дифференцированными предложениями в области помощи молодежи, амбулаторными и стационарными предложениями, открытой зоной в контексте семейного центра, а также ранней помощью. Для нашей детской деревни SOS
• Вильгельмсхафен-Фрисландия мы ищем ранний момент. Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (19.25 часов/где)

В наших семейных жилищных группах в настоящее время осуществляется уход за 6-7 детьми в возрасте 4-11 лет. Мы предлагаем детям любящий и уютный дом, в котором

• Вы индивидуально ориентируетесь в своем развитии на фоне обязательного и ресурсоориентированного обучения. Многопрофильные команды в нашей
• Детской деревне SOS работают по 24-часовой смене, а также поддерживаются стажерами (m/w/d) и стажерами (m/w/d). Вы сопровождаете и воспитываете детей в их повседневной жизни и поддерживаете их в их индивидуальном развитии. Вы создаете любящую, ценную и стабильную среду, которая обеспечивает безопасность детей. Вы работаете в тесном контакте со своей командой, регулярно обмениваетесь и берете на себя ответственность за совместную разработку повседневного обучения. Вы вносите свои сильные стороны и идеи в повседневную жизнь и активно способствуете дальнейшему развитию нашей образовательной концепции. Вы сотрудничаете с семьей происхождения, школами, терапевтами и другими специализированными отделами. Вы добросовестно относитесь к защите детей и заботе о них.

• Вы имеете квалификацию в качестве педагога в / целитель образования воспитателя в / детское образование в / социальное образование в или сопоставимой образовательной квалификации и может обеспечить профессиональный опыт. Вы преданный лидер команды с готовностью взять на себя ответственность. У вас много проблем, организационных обстоятельств, ориентированного на решение мышления и действий. У вас есть здоровая грузоподъемность, готовность и саморефлексия. Ценное и уважительное отношение к работе с контрагентом является для вас самоуверенным. Ваше обращение с зонами и расстояние до представителей является профессиональным. У вас есть лицензия класса B.

• Наши услуги в качестве работодателя:
• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательный контент, ориентированный на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование в случае инвалидности до 500 евро в год на оплату проезда в
• Австрии
• Домашнее пособие, а также пособия на услуги в неблагоприятные времена
• Дополнение Advantage S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. добровольные социальные пособия, такие как пособия на свадьбу, рождение или усыновление ребенка; SOS-Vorteilportal von
• Корпоративные преимущества с различными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех соответствующих областей жизни - например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Будучи членом Paritätische Gesamtverband, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Схемы специальных отпусков
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете стоимости времени и реализуйте профессиональное время безотказной работы. Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкое обеспечение непрерывной и непрерывной профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки;
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Собственная программа SOS «Профессиональный вход в качестве стажера в SOS» (BEP) для начинающих в стационарной зоне помощи детям и молодежи
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия использовать наш опыт и высокий уровень знаний в качестве общенационального эксперта по оказанию помощи детям и молодежи;