BEW Berliner Energie und Wärme GmbH | Германия | 10xxx, 14xxx, 13xxx, 12xxx Berlin | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Домашний офис | Опубликовано: 08.10.2026 на stepstone.de ♿️
Старший менеджер по непрерывному совершенствованию:
Тепло и энергия – наш вклад в качество жизни, каждый день новый. Компания BEW Berliner Energie und Wärme Gmb Мы поставляем нашим клиентам электричество и тепло. Наша сеть централизованного теплоснабжения является крупнейшей в Западной Европе с протяженностью более 2000 километров. Мы поставляем около трети берлинских квартир с централизованным отоплением. Благодаря ноу-хау наших около 2400 сотрудников мы охватываем всю цепочку создания стоимости централизованного теплоснабжения - от производства до эксплуатации сети и расширения до распределения. Параллельно мы работаем с высоким давлением на выходе угля до 2030 года и на климатически нейтральной* выработке тепла с 2045 года. Для достижения этой цели мы будем постепенно расширять долю возобновляемых источников энергии и неизбежного отработанного тепла в нашей системе централизованного теплоснабжения. Это расширение требует фундаментальной трансформации многих наших объектов и заводов. Для этого вызова и связанных с ним задач нам нужны люди, которые полностью привержены нашей общей цели локального теплового перехода — люди, подобные вам. Для BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H. Мы ищем вас в качестве старшего менеджера по непрерывным улучшениям в Берлине на неопределенной должности. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- В новой должности вы усилите отдел «Контроль и постоянное совершенствование» в области проектов. Область проектов отвечает за разработку и внедрение новых установок в рамках трансформации наших электростанций. Целью нашего отдела является содействие эффективной работе в этой области путем создания перспективной основы для проектной работы, постоянно развивающейся, стимулирующей обмен опытом и прозрачный обмен информацией. С этим мы вносим решающий вклад в прогресс трансформации – при вашей активной поддержке в будущем. Учитывая разнообразный портфель проектов и сложную среду для заинтересованных сторон, работа чрезвычайно интересна и предлагает разнообразные возможности для развития. В качестве старшего менеджера по постоянному совершенствованию: вы играете центральную роль в развитии нашей проектной организации. Вы несете ответственность за междисциплинарные методы, стандарты и инициативы по совершенствованию, разрабатываете структуры управления и сотрудничества и обеспечиваете устойчивое закрепление знаний, опыта и передовой практики в организации. Вы тесно сотрудничаете со специализированными областями, проектными командами, руководителями и центральными корпоративными функциями и вносите значительный вклад в успешное продвижение трансформации BEW. Вы разрабатываете, устанавливаете и оптимизируете межсекторальные методы, стандарты, процессы и структуры управления, создавая основу для мощной и ориентированной на будущее проектной организации. [+]
- Вы определяете организационный, методологический и процессный потенциал для улучшения, принимаете соответствующие меры и контролируете их реализацию для устойчивого закрепления в организации. Вы берете на себя техническое руководство и контроль над сложными инициативами по совершенствованию, трансформации и организационному развитию и координируете междисциплинарные команды, а также соответствующие заинтересованные стороны. Вы несете ответственность за дальнейшее развитие управления знаниями в области проектов и гарантируете, что информация, опыт и лучшие практики структурированно защищены, разработаны и сделаны пригодными для использования. Вы разрабатываете и устанавливаете стандарты, методы и форматы для извлеченных уроков, способствуете передаче организационных знаний и способствуете устойчивому использованию полученных знаний. Вы несете ответственность за создание, поддержание и развитие ключевых структур знаний и информации и обеспечиваете их актуальность, прозрачность и практичность. Вы развиваете процессный ландшафт области, создаете прозрачность в отношении интерфейсов и отношений и вместе с участвующими областями способствуете внедрению улучшений процесса. Вы анализируете эффективность существующих методов, процессов и структур, оцениваете потенциалы оптимизации и направляете рекомендации по стратегическим и оперативным действиям. Вы модерируете семинары, форматы голосования и принятия решений, объединяете различные интересы в жизнеспособные решения и поддерживаете управление и органы посредством принятия обоснованных решений. Вы разрабатываете и устанавливаете форматы передачи знаний и расширения прав и возможностей, поддерживаете пользователей: в случае профессиональных вопросов и способствуете межведомственному обмену передовым опытом и постоянному совершенствованию. [+]
- Полное изучение экономических, инженерных, информационных или социальных наук, предпочтительно на уровне магистратуры или сопоставимой квалификации с соответствующим профессиональным опытом. Долгосрочный профессиональный опыт в области непрерывного совершенствования, организационного развития, управления процессами, управления проектами, консалтинга или в сопоставимой среде. Найден опыт проектирования, внедрения и разработки методов, стандартов, структур управления и общеорганизационных процедур. Обнаруживаемый опыт управления сложными межведомственными инициативами по совершенствованию, изменению или трансформации. Всестороннее понимание организационного развития, управления процессами, управления знаниями и постоянного совершенствования. Умение анализировать сложные организационные, процессуальные и стратегические отношения, вырабатывать рекомендации и целенаправленно их реализовывать. Опыт профессионального руководства междисциплинарными командами, рабочими группами или экспертными сетями, а также в управлении сложными группами заинтересованных сторон. Высокая методологическая компетентность, ярко выраженные аналитические и концептуальные навыки мышления, умение готовить темы различной сложности для решения. Суверенный внешний вид, умеренность, убедительность и ориентация на принятие решений также в сложных ситуациях голосования. Безопасное управление Microsoft 365, в частности SharePoint, а также интерес к современным инструментам для управления знаниями, процессами и организацией. Знание немецкого языка на уровне C1 является обязательным. Вы отвечаете примерно 70% требований?
- Тогда вмешивайся!
- Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно
- Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения
- Профессиональная пенсия
- Билет компании ÖPNV или билет в
- Германию (50% грант работодателя)
- Поток сотрудников после 12 месяцев работы
- Различные предложения по здоровью, включая членство в
- Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME
- Мы убеждены, что разнообразие способствует тому, чтобы сделать нашу компанию более мощной и привлекательной. Приветствуются заявки для людей любого возраста, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического и культурного происхождения. Инвалиды особенно учитываются при одинаковой профессиональной пригодности. Безопасность BEW Berliner Energie und Wärme GmbH и ее сотрудников имеет принципиальное значение. По этой причине скрининг перед приемом на работу является частью процесса найма. Объем обзора варьируется в зависимости от функции и диапазона использования. Показ осуществляется третьей стороной, Signum Consulting GmbH, DISA.
- Это означает подачу тепла из возобновляемых источников энергии, от неизбежного отработанного тепла или их комбинацию в соответствии с § 31 i. v. m. § 3, пункт 1, No 13, 15 и п. 4
- Закон о тепловом планировании (WPG). Мы хотим достичь этой цели с помощью ряда мер, которые мы представляем в нашем графике декарбонизации. .
Местонахождение
 | BEW Berliner Energie und Wärme GmbH | |
| Berlin | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление