Технический сотрудник в области систем запирания и охранных услуг (м/ж/д)

• Адаптация действующих разрешений закрытия (приложение базы данных) отдельное решение проблемы в отношении затворов во взаимодействии с механическими и электрическими компонентами дверной системы с измененными требованиями (например, безбарьерное, временное регулирование, специальные помещения) или изменения в использовании
• Закупка компонентов для закрывающих систем в соответствии с применимыми требованиями
• Контроль за поставками услуг в зоне закрытия и служб безопасности и обработкой счетов-фактур

• Предпосылкой для набора является завершенная подготовка к проверенному государством технику или к проверенному государством технику в области мехатроники, электроники или электротехники или мастер-обучение в соответствующей области. Кроме того, у вас будут следующие квалификации:
• Безопасные знания MS Office
• Гибкость, мотивация, забота и хорошие способы обращения водительские права класса B
• Желателен профессиональный опыт, в идеале в области дверных и закрывающих систем.

• Университет
• Лейбница в
• Ганновере стремится к равным возможностям и разнообразию. Цель состоит в том, чтобы использовать потенциал всех и открыть возможности. Поэтому мы приветствуем заявки от всех заинтересованных сторон, независимо от их пола, национальности, этнической принадлежности, религии или убеждений, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации и идентичности. Мы стремимся к равномерному распределению сотрудников и сокращению недопредставленности в значении Niedersächsisches Gleicherlaubnissgesetz (NGG). Поэтому мы рады возможности применить вышеизложенное. Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительнее с той же квалификацией.

интересное и разнообразное рабочее место с дружелюбной и ценной рабочей атмосферой

• Инкорпорация опытными коллегами
• Использование студентов
• Имея более 5000 сотрудников, Leibniz Universität Hannover является одним из крупнейших и наиболее привлекательных работодателей в
• Ганновере. Мы предлагаем захватывающую междисциплинарную и международную рабочую среду и способствуем личному и профессиональному развитию (супер) специальных навыков, ведущих навыков и языков. [+]
• Мы полагаемся на семейные и гибкие модели рабочего времени. Неполный рабочий день, мобильная работа и домашний офис возможны по договоренности. Мы поддерживаем примирение семьи и профессии с предложениями по уходу за детьми и уходу за детьми, а также родительскими офисами и индивидуально консультируем по вопросам семьи и ухода. Для здоровья и благополучия наших сотрудников мы предлагаем комплексную спортивную программу, включающую более 100 видов спорта. Сауна и альпинистский зал. Целью управления здравоохранением является обеспечение здорового рабочего места, например, с курсами по управлению стрессом, здоровому питанию и релаксации. .