(Старший) Ассоциированный сотрудник — Агентство по администрированию и передаче фондов (м/ж/д)

• Являясь одним из ведущих специалистов по альтернативным инвестициям в
• Европе, мы управляем более 15 млрд евро. Наше внимание сосредоточено на частном капитале, частном долге, инфраструктуре и вторичном капитале. Современная корпоративная культура характеризуется открытостью, динамикой и интернациональностью – у Golding более 200 коллег из 24 стран, работающих в
• Мюнхене,
• Люксембурге,
• Милане,
• Токио и
• Цюрихе. За многогранную рабочую среду мы уже получили несколько наград: С 2022 года мы пять раз подряд присуждаем «Top Company Award» от kunu и несколько раз присуждаемся ZEIT как «Самый разыскиваемый работодатель». Наше ценностное предложение работодателя: «Движимые воздействием». «Объединенные как единое целое» означает нашу веру в то, что устойчивый эффект достигается посредством тесного сотрудничества и долгосрочных партнерских отношений. Разнообразие является частью нашей корпоративной культуры. Мы приветствуем заявки от людей всех полов, происхождения и перспектив.

• Для нашей преданной команды мы ищем (старшего) ассоциированного сотрудника -
• Агентство по управлению и переводу средств (m/w/d) как можно скорее.

В рамках нашей команды по управлению и переводу средств в

• Люксембурге вы играете центральную роль в оперативной поддержке наших средств на протяжении всего их жизненного цикла. Помимо классических задач в
• Трансферном агентстве и ежегодных финансовых процессов, вы активно участвуете в дальнейшем развитии нашего сервисного и технологического ландшафта – с четким акцентом на масштабируемость, качество данных и ИТ-поддержку. Мы ищем коллег, которые проникают в операционные процессы, критически мыслят и хотят сделать существующие процессы умнее, более структурированными и масштабируемыми. Ваши задачи:
• Поддержка операций центрального трансфертного агентства и фонда на протяжении всего жизненного цикла инвестора
• Обеспечение правильных данных о инвесторах, обязательствах и потоках капитала
• Участие в финальных, NAV, отчетных и аудиторских процессах альтернативных инвестиционных фондов
• Обработка и правдоподобность данных для отчетов, пакетов данных, аудитов и внутреннего анализа
• Сотрудничество с внутренними и внешними интерфейсами, такими как AIFM,
• Депозитарий,
• Юридический,
• Налоговый,
• Аудиторский и ИТ
• Анализ, структурирование и дальнейшее развитие существующих процессов в
• Агентстве по управлению и переводу средств
• Участие в разработке стандартизированных рабочих процессов, отчетов и решений на основе данных, таких как Power BI или системные оценки
• Активный вклад в проекты цифровизации и автоматизации в среде фонда

• Завершенные исследования с экономической, финансовой или технической ссылкой (например, бизнес, финансы, бизнес-информатика и т. Д.)
• Не менее 3-5 лет соответствующего профессионального опыта в области управления фондами, трансфертного агентства, аудита, консультирования, управления активами или сопоставимого
• Базовое понимание инвестиционных фондов и идеально альтернативных инвестиций (AIF, PE, частный долг и т. Д.)
• Высокая аффинити ИТ и данных, а также удовольствие от логически проникающих и развивающихся процессов
• Опыт или большой интерес к инструментам и системам (например, Power BI, модели данных, инструменты отчетности)
• Очень хорошее знание немецкого и английского
• Вот что отличает тебя
• Вы мыслите в контексте, а не только в списках задач. Вы понимаете, что хорошие процессы экономят работу, снижают риски и повышают качество. Вы готовы учиться, любопытны и открыты для новых технологий. Вы можете делать как хирургически, так и концептуально. Вам нравится работать в команде и общаться четко и сервисно-ориентированно.

• Привлекательный компенсационный пакет с бонусом за работу и вкладом в пенсионное обеспечение
• Преимущества красивого офиса в центре
• Люксембурга в сочетании с возможностью работать удаленно или в нашем спутниковом офисе на немецкой границе 30 праздничных дней для настоящего отдыха
• Короткие пути, открытые двери и плоская иерархия, дополненная регулярными командными событиями
• Эксклюзивные корпоративные преимущества с различными преимуществами
• Велосипедная программа компании и многие другие предложения в повседневной жизни
• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений
• Индивидуальное профессиональное и личностное развитие
• Возможность активно вносить свой вклад в процессы и структуры – не только осуществлять