Руководитель команды по бухгалтерии в быстрорастущей IT-компании (м/ж/д)

• Вы берете на себя технический (и дисциплинарный) контроль над небольшой, мотивированной командой бухгалтеров и разрабатываете новые стандарты бухгалтерского учета вместе с финансовым директором и вашим коллегой. При этом вы создаете индивидуальные ежемесячные, ежеквартальные и годовые счета в соответствии с HGB, а также в перспективе для нескольких компаний и в качестве внутренних. Контакты: по темам консолидации
• Для правильного бронирования в области акций, делимитации или процессов авансового платежа, проверьте бизнес-инциденты на их балансовые эффекты и обеспечить чистую степень. Кроме того, вы несете ответственность за все сообщения (UVA, статистическое сообщение, ZM, ...)
• Вы являетесь центральным интерфейсом для налоговых консультантов, аудиторов и внешних партнеров - при необходимости также на английском языке в международном обмене. Вы признаете потенциалы оптимизации в системе и процессе и активно поддерживаете оцифровку и дальнейшее развитие бухгалтерского учета - от системы ERP до электронных рабочих процессов. В перспективе, область ответственности может также распространяться на другие корпоративные дочерние компании и сделать вашу роль еще более широкой.

У вас есть несколько лет опыта в бухгалтерском учете по HGB - оптимально в производственной среде или в торговле. Продолжение обучения на владельца счета: в или экономическое исследование является преимуществом, но ваши ноу-хау имеет решающее значение. Вы хотите взять на себя больше ответственности и оказаться в роли, в которой вы работаете как хирургически, так и в качестве центрального контактного лица: В вашей команде

• Вы получаете удовольствие от настройки тем, переосмысления процессов и построения современной структуры учета вместе с другими. ИТ-сродство должно быть в роли, конечно, для вас - опыт работы с ERP-системой
• Коммуникация не является для вас иностранным словом - вы свободно говорите по-немецки и можете общаться на английском языке в международной среде. Вы структурированы, ответственны и любите работать в среде с плоской иерархией, короткими путями принятия решений и практическим мышлением.

• Разнообразная и ответственная позиция с реальным дизайнерским пространством - в быстро растущей международной среде со средними корнями
• Плоская иерархия, открытая корпоративная культура и команда, которая любит меняться. Возможность активно участвовать в развитии внутренней итоговой компетенции и перспективности в развертывании модели единого сервисного центра
• Современные инструменты и системы - с открытостью для ваших идей для дальнейшей оптимизации
• Гибкие рабочие часы и два дня в неделю обеспечивают хорошую совместимость. Привлекательный пакет окладов от €75 000 до €85 000 брутто/год – в зависимости от квалификации с возможностью виртуального участия
• Другие преимущества, такие как Jobrad, скидки для сотрудников, субсидированный обед и рабочее место в перспективной отрасли, дополняют предложение.