Специалист по поддержке отделов с акцентом на ISP и мероприятия (м/ж/д)

• Специалист: в (m/w/d)
• Специалист
• Уход. Для нашей группы специалистов отдел поддержки клиентских процессов искал!
• Хотите активно формировать процессы, стимулировать инновации и разрабатывать эффективные решения? В этой должности вы берете на себя ответственность за центральные темы процессов и организации и работаете на стыке специализированных областей, ИТ и стратегического развития. Что вас ждет:
• Управление процессами и стандартизация
• Обеспечение оптимальных и стандартизированных процессов. Поддержка ПСУБ и документирование стандартизированного письменного фиксированного порядка
• Ответственность и контроль процесса OSP/SIA: взять на себя техническую ответственность за компоненты OSP/SIA, расположенные в соответствующих процессах, включая независимое решение о выкупе SIA по стандарту и взять на себя техническую ответственность за общие темы OSP. Советы, инновации и дальнейшее развитие:
• Консультирование специалистов по направлениям развития инноваций и решений для оптимизации стратегических корпоративных целей (процессов, ИТ-решений, продуктов) и (дальнейшее) развитие сферы деятельности в т.ч. Анализ, подготовка и реализация инновационных импульсов и концепций
• Управление проектами и организациями: осуществление управления проектами / подпроектами и мер (например, выполнение правовых и надзорных требований), а также консультирование, осуществление и осуществление структурных изменений и требований к персоналу, включая
• Уход за целевым планом местоположения
• Поддержка, управление данными и безопасная ИТ-операция: применение процедур решения проблем, в частности, в ситуациях неисправности, приобретение поддержки второго уровня, внедрение управления данными (качество) и применение концепций SITB (безопасная ИТ-операция)
• Обучение, информационные мероприятия и работа комитета:
• Планирование и проведение внутренних обучающих и информационных мероприятий и представление ССКД во внутренних и внешних органах
• Это позволяет хорошо вписаться в команду:
• Квалификация:
• Завершение сберегательного банка / банкира, завершенная степень в области делового администрирования, бизнес-информатики или сопоставимая квалификация банковского уровня

• Опыт:
• Первый опыт в управлении процессами и управлении проектами
• Первые знания систем ERP (предпочтительно SAP, OSPlus или PPS neo)

• Дальнейшие компетенции: убедительность с суверенной внешностью, хорошие коммуникативные навыки и сила принуждения
• Высокая конфликтность в функции интерфейса и удовольствие от работы в команде
• Быстрая концепция и хорошие организационные и концептуальные навыки
• Собственная инициатива и высокая ориентация на решение, а также структурированное чувство ответственности

• Баланс между работой и личной жизнью: 32 дня отпуска и 39-часовая неделя обеспечивают хороший баланс
• Вознаграждение:
• Насладитесь справедливой оплатой с 13,8 зарплатами в соответствии с TVöD, бонусом, ориентированным на успех, профессиональной пенсионной схемой и текущими активами (40 евро)
• Гибкая работа:
• Мобильная работа, время скольжения и различные модели рабочего времени гарантируют, что вы остаетесь гибкими. Развитие:
• Мы способствуем вашему профессиональному и личностному развитию, например, путем госпитализации или получения профессиональных сертификатов. Мобильность:
• Сохранение текущего бесплатного билета или Jobrad
• Вы мобильны
• Здоровье: прибыль У вас есть многочисленные деловые спортивные сообщества, такие как гольф или бадминтон, комплексное управление здоровьем (например, членство в городских видах спорта) и субсидированный обед. Все преимущества можно найти на нашей странице карьеры. Интересно?
• Затем применить в несколько шагов. Просто нажмите на кнопку и отправьте нам свое онлайн-приложение. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. Хочешь узнать больше?
• Мы с нетерпением ждем вашего звонка:
• Кристин
• Ребом, начальник отдела обслуживания клиентов, тел.: 0211/878-1986
• Александра
• Кивит, Referentin Personalmanagement, Tel.

Stadtsparkasse Düsseldorf способствует профессиональному развитию женщин. Поэтому заявки для женщин особенно приветствуются. В тех областях, где женщины недопредставлены,

• Вы должны учитываться в той же пригодности, производительности и компетентности в соответствии с
• Законом о национальном равенстве NRW, при условии, что в лице конкурента нет никаких основных причин. Заявки на неполный рабочий день приветствуются. Желательны заявления лиц с серьезными нарушениями здоровья и тех же лиц в значении § 2 SGB IX.

.