Работающий студент в области HR Бизнес-партнерство д/ж/м

Werkstudent im Bereich HR Business Partnering d/w/m RWE AG, Эссен Старт в следующее возможное время, неполный рабочий день (максимум 20 часов / неделю), ограниченный RWE является дизайнером и кардиостимулятором мира зеленой энергии. Группа насчитывает более 20 000 сотрудников по всему миру и имеет четкую цель: стать климатически нейтральной к 2040 году. Как компания, мы поставили амбициозные цели по сокращению выбросов парниковых газов. В RWE Group мы контролируем и координируем деятельность различных операционных компаний. RWE AG отвечает за общее управление, принятие стратегических решений и определение долгосрочных целей компании. Как RWE AG, мы определяем направление структуры компании и то, как финансовые, человеческие и технологические ресурсы распределяются между различными операционными компаниями. Наша культура основана на доверии и уважении, здесь вы можете расширить свои навыки и опыт и представить свои личные взгляды.

Готовы ли вы получить практический опыт в области человеческих ресурсов и стать частью динамичной команды? Мы предлагаем вам возможность получить ценную информацию о HR Business Partnering, активно участвовать в интересных проектах и поддерживать нашу команду в реализации и оптимизации наших HR-процессов, от найма до поддержки и развития. Поддержите нашу команду HR Business Partnering в повседневной работе и на уровне проектов. независимая обработка административных задач, таких как настройки или индивидуальные кадровые меры, включая создание рабочих слушаний совета. Сотрудничество и тесная координация с нашим сервисным центром. Проницательность и поддержка в комплексных личных процессах, таких как рекрутинг, настройки и личные изменения. Создание докладов и презентаций. Обмен и сотрудничество с различными подразделениями RWE AG.

зачисленный студент: в соответствующем курсе степени, в идеале в области экономики, психологии или социальных наук. Безопасен при работе с Microsoft Office, особенно с Excel и PowerPoint. Очень хорошие коммуникативные навыки на немецком и английском языках. Командный и надежный, а также независимый стиль работы. Плюс не нужно

Знание соответствующих HR-систем (SAP KP3, CP3 и SuccessFactors). Базовые знания по вопросам трудового права. Первый практический опыт в области HR выгоден.

Собственный захват захватывающих и ответственных задач. Гибкий график работы и корректировка графика. Налаживайте ценные контакты в компании и получайте представление о различных областях команды кадровых ресурсов глобальной энергетической компании. Бесплатное пользование Центром здоровья, современные открытые рабочие комнаты, бесплатная парковка, станции электронного магазина и многое другое. .