Руководитель управления потреблением в водоснабжении (м/ж/д)

• Берлинские водные компании являются крупнейшей компанией в отрасли водоснабжения и водоотведения в
• Германии с почти 4900 сотрудниками. Как компания «Земля
• Берлина» мы проектируем и продвигаем оживленный современный мегаполис
• Берлин. Berliner Wasserbetriebe считается стабильным предприятием и надежным работодателем за пределами города. Идентификатор работы: 4530
• Расположение:
• Берлин, Spandauer Damm 148
• Начальные /
• Рамочные условия: немедленно / неограниченно В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в
• Берлине и несем ответственность за строительство, эксплуатацию и обслуживание труб, насосные и водопроводные работы.

контроль и дальнейшее развитие управления потреблением, включая кадровую, бюджетную и процессную ответственность; -

• Обеспечение экономической и нормативной работы водомерно-измерительной инфраструктуры и базы учета;
• Лидерство и дальнейшее развитие сотрудников и оптимизация рабочих процессов
• Дальнейшая разработка и внедрение стратегий цифровизации в счетчиках (умный учет, IoT, анализ данных)
• Дизайн клиентоориентированных решений
• Представительство компании в специализированных органах и проектах

• Полная степень магистра в области техники снабжения, машиностроения (например, машиностроения, электротехники) или промышленного машиностроения, а также соответствующий профессиональный опыт в области управления водными ресурсами, счетчиков, технологий измерения и управления или сопоставимых областей технической инфраструктуры
• Обязательные знания в области измерения и калибровки и в блоке управления DVGW
• Понимание сетей распределения воды, систем измерения и учета
• Многолетний опыт руководства
• Инновационные способности, ориентированные на прибыль действия и знания в продвижении сотрудников
• Знание в управлении проектами и процессами
• Лидерство представителей, навыки общения и анализа
• Замечательно: знания в области ERP и систем управления активами, а также цифровых контртехнологий и муниципальных услуг

• Инновационные технологии для водного цикла
• Берлина
• Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований
• Чувственные задачи с ответственностью и командным духом
• Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения)
• Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30-дневный отпуск / год, с соответствующей деятельностью может проходить 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных праздничных дней через изменение оплаты труда и т. д.), профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), эффективные услуги (VWL), предоставление немецкой билетной вакансии, корпоративные льготы
• Платежи
• Предлагаем
• Вам компенсацию в группе 14 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. .