Менеджер портфеля по управлению портфелем и развитию проектов (м/ж/д)

• Мюнстерский филиал строительно-недвижимой компании штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а
• Менеджер портфеля /
• Портфельный менеджер (w/m/d)
• Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,6 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в
• Европе. Более 3000 сотрудников работают в штаб-квартире в
• Дюссельдорфе и восьми филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году!
• Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами!
• Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества –
• Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа:
• Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей
• Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту:
• Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера:
• Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость:
• Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами!
• Уникальные строительные проекты:
• Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

• Вы разрабатываете и обобщаете анализ объектов на весь жизненный цикл объекта в районе филиала Münster. Кроме того, вы создаете анализ портфеля и пакеты выявленных требований к частичным портфелям с помощью управления недвижимостью. Вы разрабатываете и контролируете концепции портфеля и даете предложения по реализации для оптимизации запасов в контексте развития проектов и недвижимости, возможно, с учетом результатов портфельных конференций. Вы предоставляете и координируете все основные услуги и специальные услуги по планированию объектов на этапах с 1 по 2 для наших проектов модернизации, повторного использования и нового строительства. Кроме того, проработать и скоординировать требования по DIN 18205 и обеспечить их качество
• Вы разрабатываете новые концепции для нашего портфеля недвижимости и вносите предложения по оптимизации отдельных объектов недвижимости. Кроме того, наши арендаторы поддерживают и консультируют вас: внутри, подготовьте соответствующие пользовательские соглашения о настройке и создайте предложения по аренде.

У вас есть успешно завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр) архитектуры или разработки проекта или сопоставимой инженерной дисциплины. [+]

• Дополнительные требования:
• Вы имеете многолетний профессиональный опыт в разработке проектов, а также страсть к планированию и строительству. В идеале у вас есть знания соответствующего законодательства и опыт реализации недвижимости. Вы можете работать как в команде, так и самостоятельно, иметь идеи и цели, представлять их убедительно и иметь системный, ориентированный на решение и прагматичный способ работы. У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (приблизительно 51,400,00 € - примерно 82,600,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .