Клерк по персоналу/управление и подбор персонала (м/ж/д)

• Собственный ответственный набор профессиональных и коммерческих сотрудников
• Разработка и внедрение современных стратегий рекрутинга
• Создание и публикация целевых рекламных объявлений о работе
• Активный прямой адрес (Active Sourcing) подходящих кандидатов
• Использование и контроль рекрутинговых каналов, таких как LinkedIn, XING, Meta (Facebook и Instagram), Indeed, StepStone и других рекрутинговых и социальных сетей
• Планирование, внедрение и оптимизация кампаний Meta Recruiting и мер социального рекрутинга
• Управление заявителем от первого контакта до посадки на борт
• Строительство и обслуживание пула кандидатов
• Тесное сотрудничество с департаментами при планировании кадровых потребностей
• Забота о сотрудниках в личных делах
• Поддержка в управлении персоналом и уходе за кадровыми данными
• Анализ и оптимизация существующих процессов подбора персонала с использованием соответствующих ключевых показателей

,

• Профессиональный опыт в найме, укомплектовании или укомплектовании штатов
• Найден опыт в социальном рекрутинге и активном поиске
• Безопасная обработка LinkedIn Recruiter, XING TalentManager и рекрутинговых платформ, таких как Indeed или StepStone
• Опыт работы с Meta Business Suite и Meta Ads Manager для получения заявок через Facebook и Instagram
• Знание использования дополнительных цифровых каналов рекрутинга и многоканальных стратегий рекрутинга
• Опыт работы на прямом языке специалистов и ассистентов
• Прочная коммуникационная прочность и безопасное возникновение
• Независимый, структурированный и ориентированный на решение режим работы
• Хорошие знания MS Office и близость к цифровым инструментам

• Неограниченный полный рабочий день
• Привлекательное и ориентированное на результат вознаграждение
• Самоответственная работа с большим количеством дизайнерского пространства
• Современные инструменты рекрутинга и цифровые рабочие процессы
• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений
• Возможности индивидуальной подготовки и развития
• Приятный рабочий климат в растущей компании
• Бесплатные напитки и регулярные командные мероприятия
• Почему ASP Metering?
• Мы постоянно растем и ищем людей, которые хотят управлять рекрутингом не только, но и активно формировать его. С нами у вас есть возможность внедрить современные стратегии подбора персонала, построить новые каналы и значительно развить процесс восстановления персонала. Примените сейчас!
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления с презентацией заработной платы и самой ранней датой поступления.

• Ваши преимущества
• После 6 месяцев службы:
• Стоимость билета 50 € ежемесячно

• После 12 месяцев работы: трудовая пенсия (50 евро ежемесячного гранта работодателя) 600 евро в год на здравоохранение (например, профессиональная чистка зубов)
• Обеспечение недействительности / страхование от несчастных случаев JobRad (аренда велосипедов)

• Почему мы?
• Мы работаем не в классическом колл-центре, а в современной сервисной компании с прямым вкладом в энергетический переход. Ваша приверженность помогает эффективно внедрять интеллектуальные энергетические решения для людей. Интерес?
• Тогда мы с нетерпением ждем вашего заявления и знакомства с вами. .