Менеджер жилой зоны (ж/м/д)

Уже более 30 лет компания Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH оказывает теплую и профессиональную поддержку пожилым людям, которые зависят от поддержки. Наш руководящий принцип МИТТЕЕ В ВИР - Мы воспитываем человечество подчеркивает нашу приверженность обеспечению того, чтобы пожилые люди жили достойно. Комплексный спектр услуг включает в себя: амбулаторное лечение, уход в старшем учреждении, дневной уход, уход за пожилыми людьми и даже питание управляются группой. Группа Майкла Бетке предлагает многочисленные возможности для начала и развития успешной карьеры в области здравоохранения. Мы придаем большое значение продвижению наших сотрудников и предлагаем благоприятную рабочую среду, в которой каждый имеет возможность развивать свои навыки и брать на себя ответственность. Воспользуйтесь возможностью стать частью инновационной и ориентированной на будущее группы компаний, которая характеризуется высокой экспертизой и сильной командой. В Michael Bethke UG вы сможете не только найти безопасное рабочее место, но и активно формировать индустрию ухода и поднимать свою карьеру на новый уровень. Для нашей старшей резиденции «Wohnpark Gefrees» мы ищем занятое и преданное жилое управление (m/w/d) на полный рабочий день или неполный рабочий день с июля 2025 года. Открытие ожидается в августе 2025 года.

индивидуальный уход и забота в соответствии с нашей концепцией ухода для обеспечения качества жизни наших пожилых людей; Планирование, внедрение и документирование процессов целостного ухода Руководящая документация по уходу (EDV поддерживается) Руководство и советы наших старших и их родственников

завершенное профессиональное обучение в качестве пожилого опекуна, медицинского работника Способность и готовность передавать профессиональные знания и опыт Экономическое мышление и действия Коммуникационная компетентность, чувство ответственности, надежность и способность команды ценить и дружелюбно относиться к нашим пожилым людям и их родственникам

Дизайн ориентированного на сотрудников плана обслуживания Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью вознаграждение, ориентированное на результат, основанное на коллективном договоре 29 дней отпуска в первый год, после 30 дней! плоские иерархии Свободные от дизайна пространства для внедрения новых идей Поддержка программ профессиональной пенсии внутреннее управление здравоохранением Продолжение обучения и возможности внутреннего продвижения через растущую компанию Привлекательные льготы работникам Юбилейный бонус День рождения работника подарки Профилактика и укрепление здоровья (консультирование по вопросам кормления, обучение в школе, управление стрессом и т.д.) Премии для работников

JOBV1_EN