Специалист по управлению доходами (m/f/d) ограничен в качестве замены отпуска по уходу за ребенком до февраля 2027 года

Мобильность I Stadtwerke München GmbH Мы, Stadtwerke Munich, являемся одним из крупнейших региональных работодателей, и наша миссия заключается в том, чтобы Мюнхен работал круглосуточно. Наше видение: сделать Мюнхен ярким примером связанного, устойчивого и, прежде всего, достойного жизни города. Как специалист по управлению доходами, вы работаете над приобретением и управлением доходными и компенсационными фондами, с которыми мы финансируем предложение MVG в Мюнхене. В составе коммерческой команды вы несете ответственность за внедрение различных процессов учета и применения. Вы будете работать с органами власти, аудиторами и партнерами в MVV. В нашей динамичной среде мобильности вы будете разрабатывать операционную реализацию новых компенсационных тем и развивать процессы получения дохода.

Вместе в команде вы успешно реализуете все темы транспортных доходов и компенсаций MVG и берете на себя ответственность за подпроцессы: Процедуры применения и обнаружения вокруг Deutschlandticket Квартальный прогноз, детальное, средне- и долгосрочное планирование доходов и компенсаций от перевозок

Они отвечают за процедуру подачи заявок MVG с высокой денежной значимостью. Они играют координирующую роль в процессе получения доходов и компенсации. Они вносят значительный вклад в реализацию последующих схем компенсации и развитие процессов получения доходов.

Они приносят успешно завершенное исследование кафедры экономики в идеале с акцентом на управление. Знание MS Office (в частности, Excel) очень хорошо. Вы знаете SAP R/3 или другую общую ERP-систему. Они обладают ярко выраженными аналитическими навыками, высокой аффинити и хорошо распознают отношения. Вы рады работать в команде, ориентированной на обслуживание и сотрудничество. Структурированный и целенаправленный способ работы, а также быстрое понимание вашего профиля.

Оптимальный баланс между работой и личной жизнью и примирение между работой и личной жизнью Гибкий график работы в течение 38,5 часов в неделю Возможность мобильной работы (домашний офисный контроль) Привлекательное вознаграждение в соответствии с коллективным договором и участие в успехе компании и профессиональной пенсионной схемы Бесплатная поездка в сети MVG (автобус, метро, трамвай), также для собственных детей