Старший консультант по ИТ-рискам и ИТ-безопасности в команде управления ИТ. (м/ж/д)

• КАРРИЕР БЕЙ ДЕР ТАУНУС СПАРКАСС: НАХ БЕЙ ДЕ ЛЮТ. как таунус
• Компания Sparkasse глубоко укоренена в регионе
• Рейн-Майн и сопровождает людей, компании и муниципалитеты надежными финансовыми решениями. Наша команда из 815 человек управляет балансом в размере около 7,5 млрд евро, но наша истинная сила заключается в личной связи с людьми, которых мы поддерживаем.

• Мы понимаем себя не только как поставщика финансовых услуг, но и как преданного партнера нашего региона. Именно поэтому мы продвигаем социальные, культурные и спортивные проекты и активно формируем сотрудничество на площадке. Это означает, что мы «Нах бей де
• Льют» — это не только девиз для нас, но и живая практика.

• Чего ты от нас ждешь?
• Сильная команда, которая способствует вашему развитию, ценной рабочей среде и здоровому балансу между работой и личной жизнью. Благодаря непрерывному обучению и захватывающим задачам мы создаем перспективы для вас и для нашего региона. Давайте свяжемся вместе - мы с нетерпением ждем вас!
• Стать (Старший)
• Консультант (m/w/d) IT
• Риск / IT
• Безопасность
• Полный / неполный рабочий день / расположение в
• Бад-Хомбурге

В команде управления ИТ вы несете ответственность за управление ИТ-затратами вместе со своими коллегами. Вы планируете, контролируете и сообщаете о расходах на ИТ. Вы постоянно развиваете ИТ-контроллер, создаете ключевые фигуры, концепции и меры для достижения целей. Вы регулярно отчитываетесь перед руководителями отделов, органов и

• Исполнительного совета. Кроме того, вы будете сопровождать дальнейшее развитие управления ИТ-рисками и управления ИТ-безопасностью. Вы создаете спецификации и руководства для обеспечения ИТ-безопасности в операционных ИТ-операциях. Вы можете распознавать ИТ-риски, вести инвентаризацию ИТ-рисков и внедрять ИТ-риски в управление OpRisk. Рассматриваются контрмеры и чрезвычайные планы по различным сценариям атаки. Вы координируете и сопровождаете внутренние аудиты, внешние аудиты SGVHT и надзорные аудиты (например, § 44 аудитов). Вы проводите проекты в своей области знаний для управления ИТ-рисками / управления ИТ-безопасностью.

У вас есть банковское обучение с дополнительной квалификацией (например, Sparkassenfachwirt /-betriebswirt или

• Высшее образование / Fachhochschulstudie). В идеале вы принесете первый профессиональный опыт в области управления ИТ-расходов, ИТ-регулирования, управления ИТ-рисками и управления ИТ-безопасностью. Кроме того, предполагается знание стандартных ИТ-приложений (например, ИТ-менеджеров, Rimago) и MS Office. Самозанятая и спонсируемая работа — это весело. Для вас характерны высокая аналитическая компетентность и численное понимание. Вы демонстрируете высокую способность к планированию и принятию решений. Впечатленные навыки реализации и высокая вместимость команды дополняют ваш профиль.

• Хорошее исполнение того стоит. Поэтому мы предлагаем вам привлекательную зарплату после TVö. а также возможные дополнительные бонусные выплаты. Сбалансированный баланс между работой и жизнью. С нами вы можете рассчитывать (с полной занятостью) на 39-часовую неделю, в настоящее время 32 дня отпуска и дополнительно бесплатно в канун
• Нового года и в канун
• Рождества. Все вокруг хорошо заботились. Близлежащая зона приема детей в
• Ките позволяет подвести семью и профессию под одну шляпу. Хорошо дотянуться. Мы находимся в центре города
• Бад-Хомбург и предоставляем вам субсидированную парковку и билет на работу, чтобы вы могли легко добраться до нас. Для будущих резервов:
• Мы предлагаем вам преимущества от эффективных услуг, а наши консультанты из поддержки сотрудников всегда на вашей стороне в финансовых вопросах, касающихся различных инвестиционных возможностей. Мы также ежемесячно платим за вас в дополнительный пенсионный фонд. Таким образом, интересная дополнительная пенсия со временем накапливается. Мы ищем тебя. Мы предлагаем гибкий график работы и, после консультации, возможность мобильной работы. Привлекательные помещения. Он предлагает современные рабочие места, включая регулируемые по высоте столы. Приведи себя. Мы предлагаем вам много свободного пространства для ваших собственных идей и поддерживаем вас в профессиональном развитии. Здоровье – это высшее благо. Поэтому наш врач с советами и действиями на вашей стороне по медицинским вопросам. Будьте активны. Мы поддерживаем вас в ваших спортивных проектах с помощью спортивных предложений со скидками благодаря нашему сотрудничеству с Wellhub, отличным скидкам для сотрудников и возможности арендовать рабочее колесо. Персонал столовой с разнообразными блюдами на нашем кампусе в
• Бад-Хомбурге. Уведомление о платеже Sparkasse является коллективным государственным работодателем и применяет TVöD и TVöD-S. Вознаграждение регулируется тарифными правилами, в частности, в соответствии с разделами 12-25 TVöD и соответствующими правилами TVöD-S. Группировка рекламируемой организации, как ожидается, будет в платежной группе E11 или E12 TVöD-S. В зависимости от конечного задания и соответствующего профессионального опыта, при постановке регулярно рассматривается назначение на уровни от 2 до 6. В настоящее время это приводит к ежемесячному тарифному валовому вступительному взносу в диапазоне от 4,669 евро до 6,326 евро для группы вознаграждения E11 и от 4,850 евро до 6,900 евро для группы вознаграждения E12. Окончательная группировка основана на деятельности, которая должна быть проведена, и коллективных договоренностях. В дополнение к табельному сбору в соответствии с упомянутыми коллективными договорами предоставляется дополнительная коллективная заработная плата, в частности ежегодная специальная выплата или специальная выплата сберегательным банкам (рассчитывается 13,8 месячной заработной платы). .