Услуги для сотрудников (м/ж/д) без членства / сбора доплаты

Старший консультант (m/w/d) У нас более 15 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами.

Вы несете ответственность за осуществление и мониторинг управления дебиторской задолженностью в сфере законных платежей. Вы также позаботитесь о правильном бронировании платежных вводов. С опытом и сочувствием вы обрабатываете запросы наших застрахованных лиц. Вы гарантируете доступность в течение наших часов телефонного обслуживания и поддерживаете наших страховщиков во всех вопросах, связанных с «юридическими платежами». Также можно активно получать цифровые услуги и онлайн-сервисы от BARMER. Переписка с застрахованными лицами, а также с органами власти или отделениями по уходу всегда является юридически безопасной и ориентированной на клиента. В рамках контакта с клиентом вы вносите ценный вклад в приобретение участников.

Вы завершили обучение. Заявки для кандидатов с обучением в области государственного управления или здравоохранения приветствуются. Знания в области обязательного медицинского страхования выгодны, но не являются обязательными. Вы в безопасности при работе с текущими приложениями MS Office и проявляете готовность учиться работать с используемым программным обеспечением. Понимание процессов бухгалтерского учета и знаний в обработке приложений SAP является преимуществом. Вы также молчите в трудных ситуациях. Их общение является эмпатическим и убедительным, поэтому вы представляете интересы как наших страховщиков, так и BARMER с чувством пальца. Ответственная работа – это ваша работа, а также обмен в команде. Вы являетесь частью сильного сообщества и живете нашими ценностями в повседневной работе. Имея знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN