ZFA (м/ж/д) Ортодонтическая поликлиника

Университетская больница Гейдельберга (UKHD) является одним из самых важных медицинских центров в Германии и выступает за развитие инновационной диагностики и терапии, а также их быстрое внедрение для пациента. Около 14 000 сотрудников по всей группе в более чем 50 клинических отделениях с более чем 2500 коек, около 80 000 пациентов лечатся полностью и частично стационарно и более 1 000 000 пациентов амбулаторно. (m/w/d) В следующий раз в поликлинике по ортодонтии. Идентификатор работы: V000014193 Область применения: Поликлиника для ортодонтии Расположение: Heidelberg Область деятельности: медико-технические услуги Тип работы: полный / неполный рабочий день (23,1 - 38,5 часов в неделю) Продолжительность: срочный (первый год - постоянная занятость) Исполнитель: TV-UK

Помощь председателя (в зависимости от квалификации) Соорганизация департамента Интеграция по запросу в цифровые технологии поставок

Завершенное профессиональное обучение в качестве стоматологов или аналогичной медицинской области Командные навыки

Приятная коллегиальная рабочая атмосфера в мотивированной команде Возможность совместного проектирования и дальнейшего обучения Восхождение возможно в области стоматологической профилактики Целенаправленное индивидуальное развитие и возможности обучения Работа с большинством современных технологий / технических средств Междисциплинарное сотрудничество с другими медицинскими дисциплинами вознаграждение по коллективному договору, привлекательные схемы трудовой пенсии 30 дней отпуска Продолжение: Jobticket (Германия) Семейная рабочая среда: сотрудничество в области ухода за детьми, пособия по уходу за детьми, консультирование сотрудников с зависимыми членами семьи Различные предложения по здоровью, профилактике и спорту Примечание: UKHD регулируется положениями Закона о защите от инфекций. Таким образом, действительный сертификат иммунитета против кори необходим для всех лиц, работающих в Великобритании.

UKHD живет разнообразием и ценит разнообразие.

Независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии, мы предлагаем все те же возможности. Если гендерная проблематика недопредставлена в конкретной области, мы придаем особое значение борьбе с этим дисбалансом. В случае равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности мы отдаем приоритет людям с тяжелыми формами инвалидности при рассмотрении открытых позиций. JOBV1_EN