Старший HR-партнер (м/ж/д)

• Кадровые таланты открыты для всех дверей, например, в области найма, управления персоналом, развития персонала, начисления заработной платы или управления персоналом и т. Д. Мы сопровождаем вас с самого начала процесса найма и постоянно предоставляем вам дополнительную информацию. Воспользуйтесь нашей обширной сетью и безопасным доступом к позициям, которые не рекламируются на рынке. Кроме того, вы получите подробные и своевременные отзывы от нас. О компании

• Наш клиент – международная промышленная компания с многолетним опытом разработки и внедрения технических решений для различных применений. Имея несколько производственных и опытно-конструкторских площадок по всему миру, компания поддерживает клиентов на различных рынках, чтобы эффективно, устойчиво и экономически формировать свои процессы. Немецкое местоположение играет центральную роль в европейской деятельности и характеризуется ориентированной на практику, профессиональной и ориентированной на сотрудников корпоративной культурой.

• Вы несете ответственность за соблюдение требований и управление персоналом во всех местах
• Германии и консультируете руководство на основе немецкого трудового законодательства на местном уровне и уровне EMEA. Вы контролируете сотрудничество с рабочим советом, ведете переговоры по операционным механизмам и сопровождаете организационные изменения. Вы преобразуете бизнес-стратегию в четкую личную стратегию и структурированный годовой график управления персоналом в тесном сотрудничестве с управлением местоположением. Вы проводите инициативы по трансформации и изменениям и реализуете HR-программы EMEA с учетом немецких рамочных условий. Вы профессионально руководите командой HR, тренируете сотрудников и обеспечиваете эффективные, юридически безопасные процессы HR. Вы несете ответственность за сквозной процесс найма в тесной координации с менеджерами по найму и советом по работе. Вы консультируете менеджеров и сотрудников по сложным вопросам трудового права, организационным и личным вопросам бизнеса. Вы контролируете показатели HR, отчеты HR и сотрудничество с поставщиками услуг Payroll в качестве основы для принятия решений на основе данных.

• Вы завершили учебу, признанную квалификацию HR или сопоставимую подготовку с соответствующим профессиональным опытом. Вы приносите хорошо обоснованный опыт работы с персоналом, в идеале в генералистской или проводящей функции управления персоналом. Вы хорошо знаете немецкое трудовое право, защиту данных (GDPR) и практический опыт сотрудничества с рабочими советами. Вы имеете опыт управления процессами управления персоналом на протяжении всего жизненного цикла сотрудника
• Вы консультируете руководителей на уровне глаз и выступаете в качестве сильного, ориентированного на решение партнера. Вы работаете структурированно, прагматично и ориентированы на данные и обязательно имеете дело с HR-системами и процессами начисления заработной платы. Вы убеждаете с ясной коммуникацией, высокой честностью и способностью принимать решения даже в чувствительных ситуациях. Вы свободно общаетесь на немецком и английском языках

• Высокий уровень проектного пространства в стабильной, управляемой владельцем компании
• Оценка корпоративной культуры
• Привлекательное вознаграждение и комплексный пакет льгот
• Международная среда с тесным сотрудничеством в регионе ЕМЕА
• Долгосрочная карьера в растущей компании
• Информация о содержании

В зависимости от профессионального опыта и квалификации, бонус от 70 000 до 80 000 евро плюс 20% (в 37,5 часа в неделю). .