Специализированная HR-аналитика и системы (м/ж/д)

• Хранить радиоактивные отходы до их конечного хранения в соответствии с самыми высокими стандартами безопасности - это наша миссия. Мы понимаем себя как центр экспертизы по обращению с радиоактивными отходами и вносим значительный вклад в устойчивое обращение с ядерными отходами в нашей стране. Не только наша миссия, но и наша социальная структура особенная: мы являемся компанией
• Федеративной
• Республики
• Германия. Приходите в нашу растущую компанию и возьмите на себя ответственность!

• Для сотрудников нашего отдела, работающих на нашем сайте в
• Эссен, мы ищем в следующий раз:

• Специалист в области HR-аналитики и систем (m/w/d)
• Подготовка и анализ HR-данных для поддержки обоснованных решений в области HR-политики и дальнейшего развития HR-отчетности
• Целевая групповая и соответствующая защите данных коммуникация результатов анализа, включая выработку рекомендаций и рекомендаций по действиям при интерпретации данных HR
• Сопровождение и работа в HR-проектах вокруг SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors и SAP Employee Central
• Проведение опросов и анализов данных в области компенсационных и платежных структур
• Работа с поддержкой персонала и планирование затрат в контексте бизнес-планирования

• Успешно завершенные исследования в области экономики, бизнес-информатики или сопоставимого обучения
• Многолетний профессиональный опыт в сопоставимой роли в среде HR-аналитики или управления персоналом
• Профессиональный опыт в структурировании и обработке сложных структур данных и, в идеале, в подготовке и анализе структур компенсации и заработной платы
• Основополагаемый опыт проекта в работе с операционными программными решениями и инструментами HR
• Хорошее знание SAP HCM, пакета SuccessFactors Suite и использования баз данных
• Глубокое понимание работы с числами и энтузиазм по аналитическим вопросам

• Независимо от того, что принесет будущее, мы предлагаем вам неограниченные контракты. Вы можете примирить работу и личную жизнь с нами - например, с возможностью мобильной работы, мы находим способ
• Время отдыха – 30 дней отпуска плюс 6 дней бесплатного проезда по мостам в год
• Мы считаем, что в долгосрочной перспективе продвижение наших сотрудников через индивидуальное непрерывное обучение очень важно для нас. Безопасность -
• Мы предлагаем вам привлекательное вознаграждение в соответствии с тарифом GWE, включая рождественские и праздничные деньги. Для наших семей –
• Мы участвуем в расходах по уходу за детьми в дошкольном возрасте ежемесячно до 250 евро
• Мы заботимся о вас - в дополнение к вознаграждению вы получите 100% пенсию, финансируемую работодателем, групповое страхование от несчастных случаев, лизинг на колеса работы и другие предложения по здоровью и фитнесу. И последнее, но не менее важное: вы найдете современную рабочую среду, в которой поднимается командный дух и уважительное отношение.

• Мы убеждены
• Опытное разнообразие и оценка всех людей положительно влияют на нашу компанию. Мы хотим стать еще более разнообразными и поэтому активно участвуем в обеспечении равных возможностей и разнообразия. Мы с нетерпением ждем вашего заявления - независимо от возраста, инвалидности, этнического происхождения и национальности, пола, религии, сексуальной ориентации или социального происхождения.

К людям с тяжелыми формами инвалидности относятся с одинаковой квалификацией и пригодностью.