Управление имуществом сотрудников (м/ж/д)

• Восприятие собственности — это ваша ответственность. Вы обслуживаете недвижимость в коммерческих аспектах с точки зрения владельца / владельца и постоянно контактируете с клиентами. Позаботьтесь об управлении арендой
• Вы берете на себя разработку проектов по модернизации и техническому обслуживанию, а также мониторинг и контроль процессов планирования и реализации для передачи заказчику. С областью планирования и строительства вы проводите регулярные переговоры о статусе проекта. Вы несете ответственность за передачу готовой или модифицированной арендной недвижимости. Вы обеспечиваете непрерывное управление запасами и зонами
• Вы работаете с планами управления объектами и помогаете в оперативном планировании. Вы готовите презентации анализов и отчетов, которые служат инструментом контроля и подготовки решений.

У вас есть успешно завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр) по дисциплинам

• Архитектура, гражданское строительство, недвижимость или сопоставимый курс степени. Дополнительные требования:
• Желателен многолетний профессиональный опыт после успешно завершенных исследований в сфере недвижимости В идеале у вас есть знания SAP. У вас есть систематический, ориентированный на решение и прагматичный способ работы.

• Вы будете рады общаться с внутренними и внешними партнерами и действовать эффективно. У вас есть возможность и желание управлять сервисом-Kfz. Вы предоставляете надежные знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, сбор может быть оплачен от E10 Group до E12 TV-L (приблизительно € 51,400,00 - около € 82,500,00 в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Можно выполнять тот же статус заявителей до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .