Стратегический энергетический координатор (м/ж/д)

• Группа компаний Nassauische Heimstätte/Wohnstadt является одной из крупнейших компаний в области жилищного строительства и развития в

• Гессе, насчитывающей около 60 000 квартир и 900 сотрудников. Мы планируем, строим и управляем квартирами и домами и осуществляем городские и проектные мероприятия. Обменяем 24/7 на 37-часовую неделю!

• Станьте частью нашей группы компаний, характеризующихся инновациями и устойчивостью. Для нашего

• Франкфурта мы ищем

• Тело может быть занято неполный рабочий день как на полный рабочий день, так и в соответствующей временной шкале.

координация координации с энергоснабжающими компаниями и муниципалитетами для обеспечения устойчивого энергоснабжения объектов влажного размера группы Nassauische Heimstätte

• Разработка процедур интеграции энергетических потенциалов в развитие запасов
• Сопровождение исследований и пилотных проектов по инновационным энергетическим системам координация обмена информацией с внутренними и внешними субъектами;

с завершенными исследованиями в области строительства или сопоставимой подготовки, В идеале, зная о проблемах акционера недвижимости в контексте энергетического развития акций, если для вас очевидно предпринимательское мышление, самоуправление, готовность к обучению и ориентация на обслуживание с высокой целевой ориентацией или ориентацией на решение, и вы можете легко обрабатывать продукты MS Office,

• Если организационные и инновационные навыки, а также навыки работы в команде, конфликты, общение и обратная связь дополняют ваш профиль.

• Если вам нужна ценностно-ориентированная и открытая корпоративная культура с плоской иерархией и коллегиальной командой, с скользящим рабочим временем в течение 37-часовой недели и 31 дня отпуска, а также возможностью мобильной работы; с помощью обширных социальных услуг (например, детское пособие, лизинг велосипедов, отпуск, помощь, коллективный период воспитания детей, страхование дополнительного ухода) и финансируемой работодателем схемы профессиональной пенсии в рамках внутреннего коллективного договора,
• Потому что совмещение работы, семьи и гигиены труда так же важно для вас, как и для нас. .