Старший администратор по управлению персоналом (f|m|d) с акцентом на учёт заработной платы (ограничение 2 года)

• Вы несете ответственность за ежемесячную заработную плату для нескольких сотен сотрудников и постоянно развиваете наши процессы оплаты труда, особенно в SAP HCM / SuccessFactors ECP. Как компетентное контактное лицо, вы поддерживаете сотрудников и руководителей по всем вопросам, касающимся заработной платы, тайм-менеджмента и налогового и социального страхования. Кроме того, вы будете заботиться о специальных случаях, включая неполный рабочий день, правила обслуживания автомобилей и оплату платежей. Кроме того, вы создаете рабочие контракты, изменения в контрактах, сертификаты и сертификаты и сопровождаете такие меры, как корректировка заработной платы или переменное вознаграждение. Вы активно участвуете в проектах по цифровизации и оптимизации и помогаете формировать современные HR-процессы. Общение с органами власти и учреждениями социального обеспечения также является частью вашей повседневной работы, а также структурированной документации и хранения соответствующих данных. Вы поддерживаете годовые счета, а также платите налоги и аудиты.

У вас есть завершенное налоговое или коммерческое обучение, и у вас есть несколько лет опыта в оплате счетов. В идеале, у вас есть обучение в качестве заработной платы или помощника специалиста. Вы обязательно будете использовать выводы в праве на работу, налогообложение и социальное обеспечение. С SAP HCM или SAP SuccessFactors EC вы знакомы и путешествуете в цифровых HR-системах. Вы работаете структурированно, точно и аналитически и держите обзор сложных тем. Вы командный игрок с высокой сервисной ориентацией, но также любите работать самостоятельно и ответственно. Надежность и приверженность выделяются.

• Привлекательное вознаграждение
• Гибридная работа
• Гибкое рабочее время
• Профессиональные пенсии и эффективные активы ABO JOB и немецкий билет
• Экономическое положение