Стажёр | Системы управления зданиями | Зелигенштадт | 2027 | w/m/d

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий Schneider Electric создает реальное влияние. Являясь вашим партнером в области энергетических технологий, мы предоставляем вам возможность сделать энергетический переход возможным и устойчивым благодаря электрификации, автоматизации и цифровому интеллекту. Когда вы присоединитесь к нам, вы станете частью инклюзивных коллективов, которые превратят амбициозные цели в ощутимые результаты для клиентов и общества.

• Ваша работа гарантирует, что здания, центры обработки данных, заводы, инфраструктуры и электрические сети работают более интеллектуально, безопаснее и экологичнее. Каждый проект оплачивает большую миссию, и каждая роль способствует прогрессу, который действительно имеет значение. Здесь есть место для роста, поддержки инноваций и возможность активно формировать устойчивое и устойчивое будущее.

• Вы хотите добиться реального эффекта, а не просто выполнять задачи?
• Затем становитесь частью команды, которая берет на себя ответственность и оказывает измеримое влияние. В настоящее время мы ищем стажера в области автоматизации зданий (w/m/d). Хотите создать реальную добавленную стоимость своей работы и активно формировать будущее энергетики и промышленности?
• Тогда IMPACT Maker станет Schneider Electric!

• Когда и где? С 1 сентября 2027 года в
• Селигенштадте
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней/год
• Недельные часы: 40
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг, бизнес-партнер по приобретению талантов

• Ваш ИМПАКТ
• Настройка:
• Вы поддерживаете современную автоматизацию зданий и системы управления зданиями и испытываете, как интеллектуальные здания становятся от планирования. Откройте:
• Благодаря различным ротациям вы узнаете о таких областях, как управление проектами, стандарты и инженерия, продажи, тендеры и управление питанием. Сеть:
• Вы тесно сотрудничаете с менеджерами проектов: внутри, инженерами: внутри, архитекторами решений и менеджерами зданий: внутри и создаете сильную сеть. Оптимизируйте:
• Вы поддерживаете программное обеспечение и решения для визуализации, которые делают здания более энергоэффективными, устойчивыми и удобными для пользователя. Поймите:
• Вы развиваете глубокое понимание того, как тепло, климат, освещение, энергоснабжение и другие строительные системы взаимодействуют разумно. Растет:
• Вы берете на себя большую ответственность шаг за шагом и развиваете себя как эксперта для инновационных строительных решений.

• Наша обучающая программа для
• Вас
• Обучение и рост: В структурированной программе стажировки вы изучите различные области и создадите сильную сеть в Schneider Electric. [+]
• Наставничество:
• Опытные коллеги сопровождают вас на вашем пути и поддерживают в вашем личном и профессиональном развитии. Ответственность со дня 1:
• Вы берете свои собственные задачи и проекты на ранней стадии и можете активно вносить свои идеи. Карьера с перспективой:
• Мы инвестируем в ваше развитие и открываем различные карьерные пути в области продаж, развития бизнеса или управления. Технологии отвечают требованиям устойчивого развития: работа над инновационными решениями, которые вносят реальный вклад в более устойчивый мир. Работа со значением:
• Связывание карьеры с социальной добавленной стоимостью и поддержка развития экологически чистого и ресурсосберегающего мира с вашей работой. Преимущества:
• Наслаждайтесь привлекательными преимуществами, такими как Wellhub, корпоративные преимущества и наша программа обмена сотрудниками.

• Ваш профиль
• Технологический энтузиазм:
• Вы успешно завершили свои исследования или обучение в области строительных технологий, коммунальных технологий, автоматизации зданий, электротехники или сопоставимой области знаний. Готовность к обучению:
• Вы рады познакомиться с новыми технологиями и хотите понять, как различные строительные системы играют вместе. Командный дух:
• Вам нравится работать с людьми из разных дисциплин и ценить обмен в открытой, поддерживающей команде. Любопытство:
• Вы хотите познакомиться с различными областями и разработать целостный взгляд на современные строительные решения с помощью захватывающих поворотов. Сила коммуникации:
• Вы приносите свои идеи, открыты для других и чувствуете себя комфортно в обмен на клиентов и коллег. Устойчивость:
• Вы сохраняете хладнокровие даже в сложных ситуациях, ориентируетесь на решения задач и не позволяете себе препятствовать неудачам. Загрузка:
• Вы работаете структурированно и надежно, даже если несколько тем требуют внимания или фазы проекта особенно динамичны. Мобильность:
• Вы рады быть в движении и рады предложить инновационные решения непосредственно нашим местным клиентам.

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

impact_trainee

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции в
• Германии годовой целевой показатель составляет мин. 58,560 евро в год. Это включает базовую заработную плату и компонент переменной заработной платы, зависящий от результатов деятельности. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, работающих полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Аналитическое мышление - базовое / развивающееся
• Бюджетирование – фундаментальное
• Коммуникация - базовая/развивающаяся
• Консалтинг - основополагающий
• Управление контрактами -
• Основополагающий
• Ориентация на клиента -
• Базовая /
• Разработка
• Принятие решений -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Финансовый менеджмент - фундаментальный
• Операционная эффективность - базовая/развивающаяся
• Приоритет - промежуточный / рабочий
• Отчетность - фундаментальная
• Управление рисками - основополагающий
• Правила безопасности -
• Базовый/развивающийся
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся
• Аналитическое мышление - базовое / развивающееся
• Бюджетирование – фундаментальное
• Коммуникация - базовая/развивающаяся
• Консалтинг - основополагающий
• Управление контрактами -
• Основополагающий
• Ориентация на клиента -
• Базовая /
• Разработка
• Принятие решений -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Финансовый менеджмент - фундаментальный
• Операционная эффективность - базовая/развивающаяся
• Приоритет - промежуточный / рабочий
• Отчетность - фундаментальная
• Управление рисками - основополагающий
• Правила безопасности -
• Базовый/развивающийся
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся