Мастер-электрик / Мастер-инженер-электрик (м/ж/д)

• Heidelberg Materials является одним из крупнейших в мире интегрированных производителей строительных материалов и решений с лидирующими позициями на рынке цемента, агрегатов и бетона. Мы представлены в более чем 50 странах с более чем 51 000 сотрудников в почти 3000 местах.

• Основное внимание в наших действиях уделяется ответственности за окружающую среду. Являясь пионером в области нейтралитета CO2 и круговой экономики в промышленности строительных материалов, мы работаем над устойчивыми строительными материалами и решениями для будущего. Мы создаем новые возможности для наших клиентов за счет цифровизации.

• Гейдельбергские материалы В настоящее время AG ищет мастера-электрика / инженера-электрика с практическими навыками для управления нашим электрическим отделом.

• Команда по техническому обслуживанию обеспечивает надежную, безопасную и экономичную работу всех электрических систем и оборудования на объектах в
• Обригейме и
• Хасмерсхайме. Он обеспечивает доступность электрической инфраструктуры, выполняет меры по техническому обслуживанию и техническому обслуживанию и обеспечивает выполнение всех работ в соответствии с применимыми стандартами и правилами.

• Вы отчитываетесь перед менеджером/менеджером. Ваша работа -
• Обригхайм /
• Хасмерсхайм.

• Ваши задачи - взять на себя ответственность и двигаться вместе:

• Руководитель электрической мастерской и ответственность за электрические установки

• Обеспечение безопасности и эффективной работы

• Личная ответственность:
• Лидерство двух сотрудников

• Классификация, планирование отпусков и обучение работников электротехнической отрасли.

• Обслуживание и техническое обслуживание электрооборудования и оборудования в
• Обригейме и
• Хасмерсхайме.

• Постоянное расширение сети MS и NS в гипсовых шахтах Obrigheim и Haßmersheim

• Контроль и соблюдение дат испытаний электрических установок

• Готовность активно участвовать в спасении шахт

• Мониторинг иностранных компаний и различных оперативных заданий, а также независимая реализация или поддержка проектов

• Ваша квалификация -
• Вы можете внести свой вклад в нас:

• Завершенное обучение в качестве мастера (w/m/d) - сразу после завершения мастер-обучения - в электротехнической области и соответствующее обучение (например, разрешение на переключение 20 кВ)

• Предпринимательское мышление и действие, а также очень хорошие навыки общения

• Высокая готовность, готовность принимать решения и направление реализации

лидерские навыки, управление командой и персоналом желательно

• Вместимость команды

• Знание английского языка желательно

• Наши преимущества - больше, чем просто работа:

• Мы убеждены, что личностный рост и профессиональный успех идут рука об руку. Вот почему мы предлагаем вам множество преимуществ, которые поддерживают баланс между работой и личной жизнью в дополнение к подробному этапу внедрения. Мы сосредоточены на удовлетворенности наших сотрудников и чувстве, что делаем что-то значимое и вносим ценный вклад.

• Баланс между работой и личной жизнью, гибкость и мобильность:
• Мы предлагаем рабочее время 37,5 часов в неделю, а также 30 праздничных дней с дополнительными специальными праздничными днями.

• Здоровье и благополучие: С нами вы получаете выгоду от эргономичной работы, различных спортивных групп, кампаний по охране здоровья и комплексной безопасности труда.

• Корпоративная культура и командный дух:
• Эй,
• ХайдельМейт!
• Командная работа заставляет работать мечту, или, как мы говорим с нами, дух
• Гейдельберга повсеместен. Мы живем с разных точек зрения, талантов и опыта, которые каждый из нас приносит. Вместе мы создаем среду, чувствуя себя желанными и ценимыми.

• Обучение и развитие:
• Различные возможности, включая финансирование программ стипендий для продолжения и продолжения профессиональной подготовки и программ технического и исполнительного развития, платформы электронного обучения.

• Давайте поговорим о деньгах /
• Вы говорите о деньгах:
• Привлекательное вознаграждение, а также рождественские и праздничные деньги, грант на пенсию компании и активоэффективные льготы, конечно, для нас. У нас также есть групповое страхование от несчастных случаев и юбилейный бонус. Кроме того, мы предлагаем JobTicket, JobBike и программу «сотрудники», а также привлекательные условия и скидки, например, в спортивных залах. Должность составляет 65 T€ - 75 T€ брутто/год в зависимости от квалификации и опыта. Окончательное вознаграждение определяется в контексте существующей схемы вознаграждения.

• Звучит захватывающе?
• Затем мы с нетерпением ждем вашего приложения через наш онлайн-портал или через WhatsApp. .