HR Специалист первого уровня / Советник по HR Business Service (m/f/x) Частичная занятость, Временно

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.

Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. Команда HR Connect Center отвечает за поддержку и консультирование наших HR-процессов и процессов в центральном центре бизнес-услуг HR. Он отвечает на вопросы сотрудников целенаправленным и эффективным образом, будь то по телефону, через систему билетов или лично в одном из проходов в Германии. Место ограничено максимум 24 месяцами. Мы предлагаем неполный рабочий день в 5 дней недели в 9:00-13:00. Ваша роль Первый контакт: В Центре связи Carl ZEISS Group в Германии вы играете центральную роль в общении с нашими сотрудниками, руководителями и партнерами по интерфейсу.

Управление расследованиями: Вы принимаете запросы как по телефону, так и лично и выполняете точное разъяснение заказа, чтобы найти наилучшее решение для наших клиентов.

Поддержка процессов HR: Вы помогаете нашим клиентам использовать наши HR-процессы и инструменты и способствуете устойчивости наших входных каналов.

В своей сфере ответственности вы тесно и доверительно работаете с внутренними HR-интерфейсами и получаете полный обзор всех HR-процессов. Кроме того, мы предлагаем вам возможность разработать целевые меры по улучшению HR-услуг в зависимости от потребностей клиентов. Помогите нам решить более двух третей всех вопросов, которые вы уже задали при первом контакте. Наша команда с нетерпением ждет возможности приветствовать вас!

Вы имеете степень бакалавра или аналогичную степень и приносите значительный опыт в оперативной работе с персоналом.

Глубокое понимание процесса является неотъемлемой частью вашей работы.

Сродство и опыт работы с цифровыми HR-инструментами / системами (например, Workday, системы управления делами, системы билетов, ServiceNow).

Для вас характерен высокий уровень решения проблем, сервисная ориентация и выраженная консультация.

Коммуникационная и сервисная компетентность с высокой социальной компетентностью в сочетании с ориентированным на результат, самоинициативным и прагматичным способом работы.

Очень хорошее знание немецкого и английского

JOBV1_EN