Дирекция по сестринскому делу (м/ж/д)

• Слияние нескольких психиатрических учреждений под руководством клиник района
• Обербайерн (кбо) создает новую клинику кбо. По состоянию на 1 января 2026 года организация КБО осуществляет психиатрическую и психосоматическую помощь в
• Северо-Обербайернской области на 325 коек и площадей на территории
• Ингольштадта,
• Айхштатта, а также различные амбулаторные службы. Наша штаб-квартира в
• Фрейзинге. С новым зданием
• Центра психического здоровья в кампусе
• Клиникум
• Ингольштадт создается современное учреждение, которое реализует инновационные концепции в качестве регионального обязательного поставщика и поднимает поставки психических заболеваний на новый уровень. С 1 января 2027 года регион поставок расширяется за счет слияния с кбо-Клиник
• Тауфкирхен (Вильс) на 410 коек и кбо-Тагесклиник и
• Институт
• Самбуланз
• Фрейзинг. Новая клиническая компания также обеспечивает местную психиатрическую, геронтопсихиатрическую и поисковую медицинскую помощь для Landkreises Erding and Freising, а также для аэропорта
• Мюнхена. Kbo-Huntington-Zentrum-Süd в
• Тауфкирхене (Вильс) образуют специальные зоны в качестве надрегионального центра компетенций по редкому заболеванию
• Хореа
• Хантингтон, а также клиники кбо для судебной психиатрии и психотерапии, которая отвечает за лечение женщин в области мерного контроля в
• Баварии.

1. В январе 2027 года мы ищем предиктивную, коммуникативную и профессионально убедительную личность в качестве директора по уходу за больными (m/w/d), который, с приверженностью и с четким представлением об общем контексте клиники КБО, вместе с руководством и медицинским управлением, руководит тематическими темами.

• Офис расположен на территории ДВК по соглашению.

19/2025

• Директор по уходу (m/w/d)
• Дата вступления: 01.01.2027
• Время работы: полный рабочий день (38,5 часов /
• Вт). Продолжительность: неограниченно
• Оценка: нетарифное вознаграждение, ориентированное на рынок и производительность.

• Как директор по уходу и член директора больницы, вы берете на себя центральную руководящую роль и активно формируете будущее ухода. Здесь нести техническую, организационную и экономическую ответственность за группу по уходу во всех больницах. содействие дальнейшему развитию и профессионализации медицинской помощи путем внедрения и создания современных концепций ухода. отвечает за стратегическую ориентацию, концептуальное развитие и оперативную организацию всех процессов сестринского дела в тесном сотрудничестве с руководством и медицинским управлением. Вы оказываете значительное влияние на анализ, контроль и стратегическое развитие корпоративных целей. использовать современные инструменты для целенаправленного управления сотрудниками и поддерживать извлечение и долгосрочное связывание медсестер; развивать и продвигать высокоэффективную, качественную и ориентированную на пациента организационную структуру в тесном сотрудничестве со всеми профессиональными группами;
• Создать современную, мотивирующую рабочую среду с акцентом на продолжение и продолжение обучения. предоставлять профессиональные консультации, а также ценную обратную связь в смысле ориентированной на ценность и способствующей развитию корпоративной культуры.

• Вы закончили университетские исследования в области здравоохранения или управления здравоохранением или аналогичного предмета; желательно пройти обучение в области здравоохранения и ухода. Вы привносите многолетний опыт руководства в сложные структуры здравоохранения. Вы обладаете сильными лидерскими навыками, стратегическим мышлением и опытом управления более крупными сестринскими организационными подразделениями. Вы убеждены в готовности к проектированию, высокой степени принятия решений и убедительности, а также последовательной ориентации на цель и результат. Вы развиваете мотивационный, интегративный и ценностно-оценочный стиль руководства, который укрепляет сотрудников и способствует дальнейшему развитию. Вы объединяете выигрышную, связывающую личность, силу общения и сильную компетентность в разрешении конфликтов. Вы формируете стратегическую ориентацию и дальнейшее развитие современных психиатрических и психосоматических отделений и формируете поставки, а также с внешними партнерами по уходу в регионе. [+]

• Мы предлагаем вам привлекательный пакет: взаимное признание корпоративной культуры,
• Будущая деятельность в коллегиальной и мотивированной команде с безопасностью работы
• Индивидуальные внутренние и внешние возможности обучения
• Продвижение вашего здоровья через современное управление здравоохранением с доступом к фитнесу и медицинским учреждениям
• Дополнительные льготы, такие как финансируемые работниками пенсионные программы