Бизнес-партнер по персоналу - на месте во Франкентале или Кайзерслаутерне (м/ж/д)

Мы предлагаем привлекательный пакет переезда, когда готовы к переезду.

Amazon создает корпоративную культуру, в которой все люди чувствуют себя воодушевленными и поддерживаемыми. Это делает нас отличной работой. Как HR Business Partner: в вас активно продвигается положительный опыт сотрудников. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы поддерживать управление Amazon, предлагая надежные и четкие личные советы благодаря вашим обширным знаниям личных программ и процессов. Работая с коллегами над решением сложных кадровых вопросов и оптимизацией новых политик и программ, вы окажете значительное влияние на операции Amazon.

В этой роли вы входите в несколько мест в вашем регионе и самостоятельно координируете свою туристическую деятельность, чтобы всегда присутствовать и быть на месте в соответствии с потребностями вашей сети.

Ключевые обязанности Вы являетесь неотъемлемой частью процесса принятия решений с точки зрения настроек, продления контракта и прекращения трудовых отношений внутри компании. Вы анализируете внутренние панели инструментов для создания отчетов о ключевых показателях эффективности для руководителей в вашем регионе. Вы контактное лицо: для того, чтобы обсудить такие темы, как отсутствие, размещение персонала и удовлетворенность сотрудников. Вы направляете команду HR-помощников с заранее определенными стратегиями на разных станциях в вашей сети и поддерживаете их в организации их ежедневных задач и приоритетов.

• Вы помогаете сотрудникам развивать их производительность и качество работы, разрабатывая планы коучинга вместе с командами партнеров.
• Вы помогаете решать проблемы сотрудников, такие как жалобы, обращения и дисциплинарные вопросы. Вы углубляетесь в дела об эскалации для команд партнеров по мере необходимости. Убедитесь, что команда (ы) работают должным образом в любом месте и сохраняют свои предопределенные SLA. Поговорите с менеджерами: как улучшить местоположение в интересах сотрудников
• Вы берете на себя ответственность за реализацию проектов и продвижение прогресса в достижении корпоративных целей.

Один день из жизни Amazon — это «День 1». Как HR-партнер по бизнесу: вы выполняете различные задачи и проекты, чтобы помочь сотрудникам и менеджерам: внутри. Вы работаете с различными заинтересованными сторонами над общей целью: сделать Amazon отличной работой. Вы смотрите на нашу рабочую культуру с новых точек зрения и рассматриваете новые возможности для оптимизации. Поэтому присутствие на сайте важно для выполнения вашей роли. Таким образом, вы не только формируете наши стандартные личные процессы, но и имеете уникальную возможность продвигать свою карьеру в Amazon и формировать свою собственную.

КАЧЕСТВА Степень или сопоставимая профессиональная квалификация. Опыт работы в должности HR Generalist:in. Расширенное знание немецкого и английского языков в слове и письме (CEFR: C1). Квалификационные требования

• опыт регулярного составления отчетов и анализа данных. Сродство в обработке ИТ-систем; способен анализировать несколько онлайн-панелей для получения информации.
• опыт общения и влияния на различные группы интересов, включая коллег и руководителей. Опыт ведения переговоров с рабочим советом в Германии.

Amazon предоставляет равные возможности для работодателей. Мы верим, что использование разнообразной рабочей силы является центральным фактором нашего успеха. Мы принимаем решения на основе вашего опыта и навыков. Мы ценим вашу страсть открывать, изобретать, упрощать и строить. Защита вашей конфиденциальности и безопасности ваших данных является давним приоритетом для Amazon. JOBV1_EN