Региональный рекрутер Южный регион (м/ж/д)

Элис является ведущим европейским экспертом в области текстильных услуг. Более 52 000 человек в 440 местах в 30 странах гарантируют, что концепция поставок будет реализована. 400 000 клиентов по всему миру работают как на снупе. Похоть, которая заслуживает уважения! В Германии и Австрии мы поставляем нашим клиентам из 44 мест, таких как гостиницы и гастрономия, здравоохранение, промышленность и коммерция, различные текстильные изделия для аренды. Это имеет смысл не только для наших клиентов, но и является устойчивой бизнес-моделью с устойчивыми темпами роста.

Наше кадровое подразделение находится в захватывающем росте, и мы с нетерпением ждем укрепления нашей команды по привлечению талантов. Вот почему мы ищем вас бесконечно. Управление проектами (m/w/d) Южный регион (Eckental, Erlangen, Sulz am Neckar).

Ответственность за подбор персонала: Компенсация коммерческих и коммерческих должностей прибл. 8 Южный регион Посещения на местах: регулярные посещения с целью понимания потребностей в наборе персонала на местах и включения целевых мер Оперативная информация: работа в одном из наших отделов для определения операционных процессов и потребностей Сотрудничество: Тесное сотрудничество с HR-менеджером региона, заместителями директоров (м/в/д) и кадровыми консультантами (м/в/д) для обеспечения беспроблемного набора персонала Брендинг работодателя: Проактивное внедрение инициатив по укреплению брендинга работодателя в регионе и повышение привлекательности предприятия как работодателя

Квалификация: Завершенное обучение в качестве менеджера по персоналу (m/w/d), завершенное изучение управления бизнесом / BWL или сопоставимая экономическая квалификация Многолетний профессиональный опыт в области вычислительной техники, идеально подходящий для коммерческой и коммерческой деятельности в региональной или сопоставимой структуре Ноу-хау: разработка в области планирования и реализации мер по упрощению операций в регионе Готовность к поездкам в пределах региона (20%/суточные поездки) для поддержки филиалов и поддержки местных процессов набора персонала Командный дух: способность представителей сотрудничать с различными заинтересованными сторонами, в частности с менеджерами по персоналу (m/w/d) и старшим руководством (m/w/d) Чувства для региона: хорошее понимание региональных проблем и рынков труда и способность решать конкретные региональные особенности

Баланс между работой и личной жизнью 30 дней отдыха и гибкого рабочего времени Привлекательная, переменная модель оплаты Привлекательная модель оплаты труда с возможностью зарабатывать больше в дополнение к базовой зарплате по личным услугам Компания Bike Грант на велосипед мечты в рамках программы велосипедов нашей компании События компании Мы празднуем наши успехи вместе с мероприятиями компании или ежемесячными мероприятиями сотрудников, такими как пирожные или пицца из грузовика с едой. Современное рабочее оборудование Лучшие условия можно использовать как в офисе, так и в домашнем офисе. Работа в команде Опытная командная работа с плоской иерархией, а также гибкие методы работы и принятия решений С самого начала хорошо отменили Фиксированный контактный человек в течение всего процесса подачи заявки Профессиональная пенсия Местные социальные и специальные службы, такие как B. Корпоративные преимущества Кроме того, Комиссия сможет оценить прогресс, достигнутый государствами-членами. Для нас, конечно Неопределенный трудовой договор и временная выплата! Образование Мы придаем большое значение профессиональному и личному дальнейшему образованию, и это подкрепляется нашей онлайн-академией. Развитие Внутренние разработки могут быть приняты во внимание во многих случаях и являются самостоятельными в случае новых сотрудников. Домашний офис Удобная работа из дома до 6 дней в месяц