Техник по электронике / электрик (м/ж/д) для фотоэлектрических систем и систем накопления энергии

Intersolis GmbH является развивающейся компанией в области возобновляемых источников энергии. В настоящее время, фокусируясь на фотоэлектрических системах, Intersolis продолжает расширять ассортимент своей продукции с помощью решений для хранения, зарядных колонн и виртуальных электростанций. Компания базируется в Кальтенкирхене и в основном работает в северогерманских землях. Сочетание молодой команды и опытных сотрудников делает рабочую среду привлекательной для всех. Чтобы укрепить команду на площадке в Калтенкирхене, Intersolis GmbH ищет прямой доступ к следующему возможному времени. Управление проектами (m/w/d) (Полное время | Прямое переключение)

независимая установка и ввод в эксплуатацию фотоэлектрических систем, инверторов и систем хранения энергии; в первую очередь в районе северной Германии; Проведение электротехнических установок в промышленных и коммерческих условиях Анализ и устранение неполадок выполнение регулярных инспекций, работ по техническому обслуживанию и обслуживанию Координация и координация деятельности по сборке с управлением проектами

Успешно завершил обучение в области электротехники, предпочтительно в качестве инженера электроники энергетической установки, инженера электроники для промышленного машиностроения, промышленного электротехники (*m/w/d) или сопоставимого Первый профессиональный опыт в области электрических навыков Знание соответствующего законодательства и стандартов DIN-VDE Очень хорошее знание немецкого языка (мин. С1) в слове и письме, знание английского языка выгодно Быстрая концепция, структурированная операция и результат и ориентированные на решение действия Встроенные навыки общения и команды, практический менталитет и надежность Готовность к поездкам (национальная) Водительское удостоверение класса B

Прямое посредничество Привлекательная зарплата в т.ч. Автомобили компании и очень хорошие социальные льготы Универсальная, ответственная область ответственности с командно-ориентированной корпоративной культурой Гибкие механизмы рабочего времени 30 дней отпуска Плоские иерархии и короткие пути принятия решений Очень хорошие возможности для развития и обучения JOBV1_EN