Руководитель проекта по обслуживанию энергетических систем (м/ж/д)

Шюрман и Вебер Шальтанлаген GmbH & Co. KG является специалистом в области проектирования, среднего напряжения и автоматизации с 1960 года. С 2021 года мы являемся частью Gräper Group.

GRÄPER Group - это компания среднего размера с 120-летней традицией и региональной якорной стоянкой. Ассортимент продукции и услуг включает в себя планирование и производство готовых к подключению решений для отрасли поставок, а также обширный портфель услуг и услуг на протяжении всего жизненного цикла электростанций. Более 4500 зданий станций, из которых 75% готовы к использованию, ежегодно выходят из строя. Группа GRÄPER способствует успеху своих клиентов благодаря многолетнему опыту и систематическому продвижению инноваций.

Удовлетворенные клиенты, сотрудники и акционеры имеют для нас наивысший приоритет и являются основой нашего успеха. Более 950 компетентных сотрудников в восьми местах в Германии, Нидерландах и Словакии предлагают привлекательные рабочие места с долгосрочной перспективой.

Для нашего местоположения в Мариенфельде мы ищем следующую возможную дату.

Планирование технического обслуживания и испытаний энергетических установок: Они отвечают за планирование и выполнение работ по техническому обслуживанию и проверку защиты трансформаторных станций. Им доступна опытная команда Monteurs. Задачи Obermonteurs: Иногда вы также берете на себя задачу Obermonteurs во время операций по техническому обслуживанию. Предложить создание и стоимость: Вы создаете точные расчеты и предложения для наших клиентов. Обработка заказов: Вы принимаете на себя назначение, бюджет и техническую ответственность за обработку заказов. Компетентная команда Monteursteam поможет вам. Отношения с клиентами Управление: Вы поддерживаете и расширяете успешные деловые отношения с нашими клиентами.

Выпускник, магистр или техник (m/w/d) в области электротехники, Альтернатива: Электронный или (Ober-)Monteur (m/w/d) с многолетним опытом в обслуживании трансформаторных станций Опыт эксплуатации электроустановок, в частности трансформаторных станций Переключение разрешения до 36 кВ желательно, но не обязательно. Самоорганизация Радость командной работы, надежность и сила связи Уважительный, обязательный и ориентированный на решение внешний вид Бизнес-знания выгодны

Мы предлагаем разнообразные и интересные задачи, тщательное включение и хорошие перспективы в растущей компании с короткими каналами принятия решений и связи.

Неограниченный трудовой договор Вознаграждение выше среднего Гибкий рабочий день 30 дней в году Каникулы и рождественские деньги Лизинг велосипедов и электронных велосипедов Бесплатное управление здравоохранением через Hansefit Оперативная. Пенсионное обеспечение + эффективные активы Привлекательное развитие/продолжение