Руководитель группы в здравоохранении — также неполный рабочий день как минимум (80%) (м/ж/д)

• Как руководитель группы, вы возглавляете команду специалистов в сегменте исцеления. Вы разрабатываете стратегию для бизнеса и обеспечиваете ее реализацию. Развитие ваших сотрудников так же важно. Ваши задачи, как узкий контроль сегмента. Вы встречаетесь со специализированными деловыми партнерами непосредственно с отделами продаж и активно работаете в органах ассоциации R+V. С вашей командой вы разрабатываете новые продукты или оптимизируете существующий ландшафт продуктов. Как член команды по управлению ответственностью, вы сопровождаете и способствуете дальнейшему развитию и прибыльному росту общей экономии.

• Вы обладаете обширными знаниями в сфере ответственности, а также в специализированном сегменте Heilwesen. Вы уже несколько лет можете доказать свои командные навыки и опыт в области бизнеса.

Homeoffice:

• Гибкий график работы в домашнем офисе
• Рабочее время: 38-часовая неделя, система записи времени, счет времени скольжения и рабочего времени
• Каникулы: 30 дней отпуска и дополнительные дни без работы (24.12 и 31.12). Оплата: 14 ежемесячная заработная плата (включая рождественские и праздничные пособия) или участие в системе переменного вознаграждения, специальные выплаты, ставки заработной платы и скидки
• Здоровье:
• Промышленные пенсии и управление здравоохранением с различными предложениями. Наш собственный тренажерный зал и широкая сеть спортивных сооружений (Wellpass) также доступны онлайн и по всей стране. Мобильность: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, удобное для транспорта место с крытой парковкой для велосипедов
• Семья и профессия:
• Офисы для родителей и детей, детская неотложная помощь, детский дневной уход
• Райффайзенцверге, а также сеть ухода и поддержка R+V-Sozialberatung
• Кулинария:
• Здоровая и сбалансированная еда в нашем ресторане
• Дальнейшее развитие:
• Финансирование и дальнейшее развитие
• Академии R+V. Приобретение внешних учебных мероприятий завершает ваше личное и профессиональное развитие. Культура:
• Мы живем сообществом. Наш девиз «Чего не создаешь, создай много» также отражается в наших командах и повседневном взаимодействии. .