Katholisches Verwaltungszentrum Aalen | Германия | 73xxx Aalen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 29.04.2026 на stepstone.de ♿️
Педагогический специалист §7 KiTaG, полный рабочий день (новый детский сад Ebnat)
Мы ищем подкрепление для нашего объекта Кэт. Детский сад Святой Марии! Институт - это Кат. Церковь Марии Непорочного Зачатия Эбнат. Готовы ли вы к карьерному скачку в нашей команде? Тогда мы тебя достанем! B U N T Ваша повседневная жизнь как педагога Присоединяйтесь к запуску новой Kita в Эбнат! Кэт. Детский сад Святой Марии - Аален Специалист в области образования §7 KiTaG в полный рабочий день (новый Kita Ebnat) от 01.09.2026 Образовательный ассистент (м/в/д)
Местонахождение: Кэт. Детский сад Святой Марии Граф-Хартманн-Штрассе 16 | 73432 Ален Тип договора: Полный рабочий день Ссылка No: KITA/846
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Мы ищем подкрепление для нашего объекта
- Кэт. Детский сад
- Святой
- Марии!
- Институт - это
- Кат. Церковь
- Марии
- Непорочного
- Зачатия
- Эбнат. Готовы ли вы к карьерному скачку в нашей команде?
- Тогда мы тебя достанем! B U N T
- Ваша повседневная жизнь как педагога
- Присоединяйтесь к запуску новой Kita в
- Эбнат!
- Кэт. Детский сад
- Святой
- Марии -
- Аален
- Специалист в области образования §7 KiTaG в полный рабочий день (новый Kita Ebnat) от 01.09.2026
- Образовательный ассистент (м/в/д)
- Местонахождение:
- Кэт. Детский сад
- Святой
- Марии
- Граф-Хартманн-Штрассе 16 | 73432
- Ален
- Тип договора:
- Полный рабочий день
- Ссылка No: KITA/846
- Неограниченные и срочные рабочие места
- Соответственность за реализацию и дальнейшее развитие педагогической концепции по плану ориентации, плану детского сада
- Роттенбургера и руководству учреждения
- Личная ответственность через руководство стажеров
- Соответственность за управление в смысле бесперебойной работы, с соблюдением правил надзора
- Практическое руководство через специализированный консалтинг и собственное медицинское образование
- Новое программное обеспечение для управления и соответствующее техническое оборудование, такое как планшеты во всех группах
- Тесное сотрудничество Kitas
- Пастырское сопровождение и пастырская забота
- Система управления качеством с регулярными переговорами с сотрудниками, а также целевыми соглашениями, связанными с учреждениями
- Интересная и разнообразная деятельность с творческими возможностями дизайна в мотивированной и преданной команде, а также установленная и компетентная поддержка детского сада.
- Успешно завершенный образовательный курс или обучение в соответствии с § 7 KiTaG, с профессиональным опытом в области учреждений дневного ухода
- Лояльная, гибкая и стойкая личность с высокой степенью саморефлексии и заинтересованности в дальнейшем развитии собственного стиля работы. Удовольствие сопровождать и поощрять детей на их пути развития профессионально и целостно, а также уважение индивидуальности детей, право которых на самоопределение и участие
- Поощрение повышения эффективности детей и семей, образования и равных возможностей для детей, осуществления прав ребенка и защиты детей
- Творчество и дела при реализации плана ориентации и плана детского сада
- Роттенбургера с учетом руководства
- Ценное и прозрачное обращение с командой, родителями и пользователем на уровне глаз
- Способность организовывать, структурировать и расставлять приоритеты задач и открытость к цифровизации
- Справедливый платеж
- Зарплата зависит от нормативов АВО-ДРС, сопоставимых с ТВО D и включает специальные выплаты и профессиональные пенсии. Баланс между работой и личной жизнью
- Существуют гибкие модели рабочего времени, а также специальные праздники и компенсационные дни, особенно для семей с детьми. Образование
- Мы способствуем дальнейшему развитию сотрудников за счет широкого спектра возможностей для дальнейшего образования и обучения. Оцифровка
- Мы предлагаем цифровую платформу для эффективного управления китасом, что сокращает усилия и создает больше времени для будущей работы. Корпоративные преимущества
- Преимущества
- Корпоративные преимущества с привлекательными скидками и преимуществами от многочисленных партнеров. Грант на трудоустройство
- Работники: получают гранты на получение рабочего билета, чтобы сделать рабочий маршрут без стресса и экономически эффективным. Вознаграждение и компенсация регулируются положениями трудового договора
- Роттенбург-Штутгартской епархии (АВО-ДРС). В зависимости от квалификации группировка занимает до S8a по АВО-ДРС (социальные и образовательные услуги). Заявки лиц с тяжелыми формами инвалидности приветствуются и учитываются с одинаковой пригодностью. Дополнительные социальные льготы и компоненты, благоприятные для семьи (освобождение от работы, например, при приеме на работу в
- Фирму/Тауфпатенамт и т.д., а также компенсационные дни и оплачиваемое освобождение по особым случаям)
- Ежегодная специальная выплата, дополнительная пенсия (ZVK), VWL, дни дополнения и конвертации (также для линий)
- Полная стоимость обучения
Местонахождение
 | Katholisches Verwaltungszentrum Aalen | |
| 73432 Aalen | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление