Менеджер проекта по катенерным и контактным системам / железнодорожный транспорт (//пг)

Мы являемся семейной компанией среднего размера с более чем 450 сотрудниками в 7 местах в Германии. Как поставщик инженерных и консалтинговых услуг, мы работаем по всему миру в проектах, которые способствуют энергетическому переходу, защите окружающей среды и улучшению качества жизни. Эта должность находится в отделе транспорта и строительства, который в настоящее время насчитывает около 25 сотрудников.

Управление проектами воздушных линий, железнодорожных линий Внедрение планирования систем накладных линий на основе фаз мощности от 1 до 7 HOAI (вероятно для DB AG) Координация с другими группами специалистов в реализации трансграничных проектов Координация и координация с соответствующими участниками проекта Технический и экономический монтаж

Полное изучение области электротехники и / или коммуникационных технологий, транспорта, гражданского строительства или обучения для проверенных государством техников не менее 3 лет профессионального опыта в области накладных систем, в частности в инженерном планировании железнодорожных проектов в Германии; Опыт работы с интерфейсами в System Bahn прагматичное и безопасное возникновение организованный и структурированный командный Очень хорошее знание немецкого языка (C1 или выше) Очень хороший Allg. IT-знания (Micosoft Office и др.) Хорошее знание современных инструментов планирования Чего мы ждем с нетерпением: Если вы горите за свою работу, независимо от этнического происхождения, религии или мировоззрения, к которому вы принадлежите. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в Германии: Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt: Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда: Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний: Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть: Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые: Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью: Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун Рождества и Новый год являются бесплатными каждый год. .