Обучение мехатронике | Виль | 2026 (м/ж/д)

Мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми.

Все с первого взгляда: Виль — Боминг | Berufskolleg Dieringhausen (Tagesmodell) С 01.09.2026, 3,5 года, 35 часов в неделю 1-й год: 1205.59 €, 2-й год: 1258.65 €, 3-й год: 1337.47 €, 4-й год: 1440.99 € 30 дней отпуска / года, скидки для сотрудников, отличная рабочая атмосфера и многое другое Вы узнаете, как коммутаторы и розетки нашего бренда Merten создаются с использованием современных технологий – от программирования до ввода в эксплуатацию и обслуживания сложных систем.

Вы узнаете: Программирование: Вы узнаете, как машины с управлением PLC оживают и настраиваются. Анализ ошибок: Вы находите неисправности, обмениваете дефектные детали и перенастраиваете компоненты. Стартап: Вы строите машины, подключаете их и тестируете, пока все не пройдет гладко. Техническое обслуживание: Вы контролируете системы, обнаруживаете уязвимости и поддерживаете надежную работу технологий.

Это то, что ждет вас с нами, потому что вы заслуживаете большего, чем просто обучение. Лучшие учебные пособия, которые действительно можно увидеть Командный дух и атмосфера благополучия - все имеют значение, и вы чувствуете, что Индивидуальная поддержка – мы поддерживаем Вас в профессиональном и личностном развитии Будущее с перспективой - с высокой вероятностью поглощения все двери открыты для вас Привлекательные скидки для сотрудников - например, через корпоративные льготы Финансовые дополнения, такие как наша программа акций, потому что вы являетесь частью нашего успеха Лагерь Azubi и сеть Azubi - научитесь узнавать других азуби, расти за пределами вас и строить свою сеть Работа на уровне глаз - признательность и уважение, конечно, наши. Топ-оборудованный, ухоженный и безопасно принятый - с бесплатной рабочей одеждой, скидкой на еду в столовой и гарантированным поглощением через год после обучения

Это наше сердце: Языковое чувство: Вы свободно говорите по-немецки, знание английского языка является плюсом. Математика и физика вас не пугают — вы мыслите логически и ориентированы на решение. Технологический энтузиазм: Вы заинтересованы в технических отношениях и рады работать в команде и самостоятельно. Работаю: Вы проявляете собственную инициативу, творчески и работаете аккуратно и надежно.

Не классическое резюме? Мы ценим разнообразие — будь то перерыв в учебе, объезд или новое начало. Ваше заявление приветствуется нами! И не волнуйтесь: Вам не нужно отвечать всем требованиям – просто убедите нас в своей индивидуальности и мотивации!

Твой следующий шаг? Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты! У вас остались открытые вопросы? Пожалуйста, напишите на training-dach@se.com. Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми.

Все с первого взгляда: Виль — Боминг | Berufskolleg Dieringhausen (Tagesmodell) С 01.09.2026, 3,5 года, 35 часов в неделю 1-й год: 1205.59 €, 2-й год: 1258.65 €, 3-й год: 1337.47 €, 4-й год: 1440.99 € 30 дней отпуска / года, скидки для сотрудников, отличная рабочая атмосфера и многое другое Вы узнаете, как коммутаторы и розетки нашего бренда Merten создаются с использованием современных технологий – от программирования до ввода в эксплуатацию и обслуживания сложных систем.

Вы узнаете: Программирование: Вы узнаете, как машины с управлением PLC оживают и настраиваются. Анализ ошибок: Вы находите неисправности, обмениваете дефектные детали и перенастраиваете компоненты. Стартап: Вы строите машины, подключаете их и тестируете, пока все не пройдет гладко. Техническое обслуживание: Вы контролируете системы, обнаруживаете уязвимости и поддерживаете надежную работу технологий.

Это то, что ждет вас с нами, потому что вы заслуживаете большего, чем просто обучение. Лучшие учебные пособия, которые действительно можно увидеть Командный дух и атмосфера благополучия - все имеют значение, и вы чувствуете, что Индивидуальная поддержка – мы поддерживаем Вас в профессиональном и личностном развитии Будущее с перспективой - с высокой вероятностью поглощения все двери открыты для вас Привлекательные скидки для сотрудников - например, через корпоративные льготы Финансовые дополнения, такие как наша программа акций, потому что вы являетесь частью нашего успеха Лагерь Azubi и сеть Azubi - научитесь узнавать других азуби, расти за пределами вас и строить свою сеть Работа на уровне глаз - признательность и уважение, конечно, наши. Топ-оборудованный, ухоженный и безопасно принятый - с бесплатной рабочей одеждой, скидкой на еду в столовой и гарантированным поглощением через год после обучения

Это наше сердце: Языковое чувство: Вы свободно говорите по-немецки, знание английского языка является плюсом. Математика и физика вас не пугают — вы мыслите логически и ориентированы на решение. Технологический энтузиазм: Вы заинтересованы в технических отношениях и рады работать в команде и самостоятельно. Работаю: Вы проявляете собственную инициативу, творчески и работаете аккуратно и надежно.

Не классическое резюме? Мы ценим разнообразие — будь то перерыв в учебе, объезд или новое начало. Ваше заявление приветствуется нами! И не волнуйтесь: Вам не нужно отвечать всем требованиям – просто убедите нас в своей индивидуальности и мотивации!

Твой следующий шаг? Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты! У вас остались открытые вопросы? Пожалуйста, напишите на training-dach@se.com. Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.