HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• стратегические консультации и поддержка руководителей и сотрудников в штаб-квартире и офисах;
• Проектирование корпоративной культуры на стыке HR и бизнеса
• Ответственность за жизненный цикл талантов – от найма и привязки к развитию талантов
• Контроль и реализация HR проектов
• Презентация семинаров и мероприятий в поддержку процессов изменений и развития

успешно завершенные исследования, посвященные человеческим ресурсам, управлению бизнесом или сопоставимым

• Многолетний опыт работы в качестве HR-партнера в международной промышленной среде
• Опыт управления и реализации HR-проектов и процессов изменений обоснованные знания индивидуального и коллективного трудового права
• Безопасная обработка MS Office и общих HR-систем высокая самоинициативность, а также структурированная, ориентированная на решение и результат операция
• безопасное суждение, выраженная сила общения и безопасные действия на всех иерархических уровнях;
• Сила переговоров, организационный талант и высокая жизнеспособность сильная межкультурная компетентность и опыт сотрудничества с международными командами и заинтересованными сторонами;
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Требовательная и разнообразная деятельность с индивидуальными возможностями дизайна привлекательный пакет вознаграждения (по коллективному договору металлургической и электротехнической промышленности) и вклад работодателя в трудовые пенсии
• Индивидуальная подготовка и меры по подготовке
• Устойчивое управление здравоохранением (например, внутренний тренажерный зал)
• Гибкие модели рабочего времени и возможности для мобильной работы
• Грант на Deutschelandticket
• Финансируемая программа спорта и отдыха (Hansefit) привлекательные стимулы, такие как лизинг велосипедов, зарядные столбы для электромобилей и многое другое