Старший владелец цифрового продукта (м/ж/д)

Хотите работать в быстро меняющейся, динамичной и разнообразной среде? Ориентированные на пользователя методы работы, сложные темы и индивидуальные пространства дизайна - это именно то, что вам нужно? Вы с большим энтузиазмом относитесь к разработке цифровых продуктов и рады работать в кросс-функциональных командах? Тогда вы правы с нами, потому что мы продвигаем перспективные инновации со страстью! Станьте частью IT & Digital, инновационного подразделения Hellmann Group. Мы объединяем высокий технологический опыт с инновациями и логистическими ноу-хау. Наша команда HeRo оказывает поддержку всей сельской транспортной организации Hellmann в ее цифровой трансформации. Для нашего цифрового продукта HeRO мы ищем старшего владельца цифрового продукта (m/w/d), который управляет успехом нашей разработки продукта. Вы любите исследовать проблемы пользователей вместе с UX-дизайнерами, чтобы получить соответствующие функции для вашей дорожной карты продукта. У вас есть выраженные социальные навыки в общении с людьми, вы общаетесь и действуете сочувственно и на уровне глаз. Вы приносите высокую степень самоинициативы и надежности и не стесняетесь подвергать сомнению старые способы мышления и шаблоны и считать их новыми и, прежде всего, цифровыми. Вы освоите всю клавиатуру гибкого управления продуктом от Effeff, Epics without Impact не создают его на дорожной карте. Вы являетесь частью команды позитивных, восторженных и старших личностей, которые мотивируют и вдохновляют других. Вы выступаете в качестве стратега и менеджера заинтересованных сторон, но прежде всего вы помогаете своей команде прагматично и быстро отправлять результаты с заметным результатом. Вы формируете будущее в одной из самых важных отраслей во всем мире.

У вас есть не менее 5 лет профессионального опыта и мастер управления цифровыми продуктами для сложных веб-приложений и / или мобильных приложений. Вы отдаете приоритет требованиям из всех областей компании, определяете требования пользователей, постоянно противопоставляете их друг другу и выполняете прагматичные и основанные на данных решения с вашей командой. Вы рады возглавить опытную кросс-функциональную команду со спокойной рукой и большим взаимным доверием. Вы разрабатываете видение продукта, сначала устанавливаете дорожные карты, выравниваете команду и заинтересованные стороны по видению продукта, расставляете приоритеты функций продукта и всегда боретесь с командой за лучшее решение. Вы ищете логистику и, возможно, уже имеете первый опыт работы в отрасли. Вы переводите свободно немецкий и английский языки в слово и письмо

Hellmann Spirit: Дю-культура в компании. Регулярные командные и корпоративные мероприятия. Немецкая телевизионная лотерея.

Интеграция между работой и личной жизнью: гибкое рабочее время и мобильная работа. Поддержка ухода за детьми. Праздничные дни по уходу за семьями и специальные мероприятия.

Дополнительные финансовые льготы: трудовые пенсии и пособия. До 1600 евро за рекомендации новых коллег. Преимущества и предложения для путешествий, отдыха и культуры.

Здоровье и благополучие: Корпоративный фитнес через Hansefit. Мобильный массаж в рабочее время. Коучинг психического здоровья. Ежедневно меняющиеся и универсальные блюда в нашей столовой.

Профессиональное и личностное развитие: Дни новичков. Продолжение обучения и обучения в нашей Академии. Платформа цифрового обучения (LearningHub). Лицензии на Udemy.

Мобильность: грант в Deutschlandticket. Грант на мобильность. Бесплатная парковка. Бесплатное использование колонок электронного магазина.

Инклюзия и социальное разнообразие являются прочно закрепленными ценностями в нашей корпоративной культуре. Независимо от пола, возраста, инвалидности, религии, этнического происхождения или сексуальной идентичности: Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами! Если эта отличная возможность вдохновляет вас и приносит вам правильные условия, нажмите на BEWERBEN! JOBV1_EN