Менеджер ИТ-проектов f/m/d - Фокус на управление переходом

Computacenter — международная IT-компания с 40-летней историей успеха. Только в Германии цифровая трансформация происходит примерно у 7000 человек. Они разрабатывают ИТ-стратегии, внедряют новые технологии или управляют сложными инфраструктурами — как для большинства компаний DAX, так и для крупных подрядчиков. Как независимый партнер всех ведущих ИТ-производителей (таких как Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel), мы находимся в движении во всех соответствующих технологических областях: от кибербезопасности, облачного и искусственного интеллекта до гибкой разработки программного обеспечения для рабочих мест для Smart Factory. А лучшие из нас? Люди, которые работают с нами, в их разнообразии, с их потенциалом и их индивидуальными жизненными планами. Звучит неплохо? Все в порядке! Примените сейчас.

ПРИМЕЧАНИЕ | Мы просим вас представить документы на немецком языке, чтобы соответствовать требованиям этой должности (уровень немецкого языка не менее C1). В международных аутсорсинговых проектах вы чувствуете себя рыбой в воде. Это замечает не только клиент, но и ваша команда. Потому что вы убеждаете: Проекты перехода или преобразования в качестве менеджера подпроекта: в или в целом ответственного: или менеджера перехода: в умело реализованном. Проекты успешно завершаются за счет плавного перехода на ИТ-операцию. Рассматривайте мотивированную команду проекта как ключевой компонент вашего успеха.

У вас есть как минимум трехлетний опыт реализации проектов по переходу и трансформации. Структурированный подход, навыки ведения переговоров и хорошее управление изменениями и эскалацией являются вашими повседневными задачами. Как профессионал, вы используете общие методы управления проектами, такие как PMI, SCRUM или гибридные методы. Вы знаете, о чем идет речь, и достигаете своих целей, не нарушая бюджетные рамки. Вы продвигаете вещи вперед, активно общаетесь и являетесь единственной точкой контакта в вашей проектной организации, а также на месте клиентов.

Мобильная работа и гибкий график работы - доверие хорошее. Точка. Дальнейшее развитие - мы инвестируем в Вас! Будь то внутреннее или внешнее обучение, карьера специалиста или менеджера, конференции, мероприятия, наставничество или коучинг. Культура — «Ду» относится к нам на всех уровнях. Мы близки - и только мы сами. Отпуск - выходной? Не менее 30 дней отпуска плюс таможенные дни, оплачиваемые специальные праздники и саббатики. JOBV1_EN