Старший специалист по обучению на основе KI (м/ж/д)

• Как старший специалист по обучению и навыкам на основе ИИ, вы играете центральную роль в разработке интерфейса обучения, технологий и организации. Вы убедитесь, что сотрудники могут создавать компетенции ИИ целенаправленно, разрабатывать форматы обучения, которые ускоряют навыки на основе ИИ и эффективно интегрировать ИИ. В деталях это означает:
• Стратегия и архитектура обучения:
• Разработка стратегии обучения для ИИ и специализированных тем в соответствии со стратегией PPI-KI и обновление общего базового уровня ИИ для всех сотрудников компании и углубление путей обучения для центральных целевых групп
• Анализ спроса и концепция:
• Систематический обзор требований к обучению и квалификации в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами
• Пути обучения и масштабирование: разработка, пилотирование и масштабирование путей обучения на основе ИИ для различных ролей, функций и уровней опыта
• Форматы обучения и социальное обучение: координация и gg. Умерение новых форматов обучения, которые помогают нашим сотрудникам эффективно и эффективно развивать свои навыки ИИ

• Вы сочетаете хорошо обоснованный опыт в среде обучения и развития с энтузиазмом в отношении ИИ и совместного обучения:
• Полное изучение управления бизнесом, управления образованием, психологии или сопоставимой дисциплины, а также многолетний профессиональный опыт в консалтинге в области обучения и развития или сопоставимая роль
• Безопасное, практическое использование общего ИИ в рабочей жизни и высокий интерес к обучению на основе ИИ
• Опыт в разработке форматов обучения и путей обучения, а также в построении социальных подходов к обучению В идеале, знания в банковском или страховом контексте или советы поставщиков финансовых услуг. Идеальные знания и опыт в создании электронного обучения
• Высокая гибкость обучения, выраженные возможности общения и модерации, а также радость вдохновлять других на ИИ в сочетании со знанием немецкого языка (C1), в частности, для проектирования, модерации и общения форматов обучения.

• Патен и программа наставничества
• Интенсивная поддержка также за пределами этапа инкорпорации

гибкость

• Больше свободы за счет гибкого рабочего времени

• Мобильная работа
• Мобильная работа возможна до трех дней в неделю

30 дней отпуска в году и дополнительно в канун

• Рождества и
• Нового года

• Преимущества
• Например, Hansefit и корпоративные выгоды

• Пенсионное обеспечение
• Финансируемые работодателем схемы профессиональной пенсии

• Ответственность
• Возьмите на себя ответственность и пространство для инициативы и творчества.

• Отличное место для работы
• Отлично подходит для партнерства, доверительной и добавочной рабочей среды