Заведующий кафедрой с квалификацией социального педагога / социального работника (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

• Детская деревня SOS
• Шлезвиг-Гольштейн в
• Лютьенбурге в живописном месте недалеко от
• Балтийского моря является учреждением помощи детям и молодежи с детскими деревенскими семьями, различными жилищными группами, амбулаторной гибкой помощью, школьной социальной работой, общественным кита, семейным центром и детским и молодежным центром KOMMA.

В детской деревне SOS

• Шлезвиг-Гольштейн мы ищем

при постоянной занятости, неполный рабочий день (мин. 20 - максимум 25 ч/ч)

• Проектируйте будущее вместе с нами!
• Хотите существенно изменить жизнь детей, молодежи и их семей?
• Вы работаете в тандеме с дальнейшим управлением районом (m/w/d) для наших жилых групп и детских сельских семей. Вас ждет ответственная задача с большим дизайнерским пространством. Благодаря вашему лидерству и опыту в области помощи молодежи вы вносите свой вклад в обеспечение молодых людей перспективами и инновационными способами вместе с вашей командой. Станьте частью организации, которая фокусируется на оценке, приверженности и качестве. Мы рады приветствовать вас!
• Сотрудничество и создание сетей:
• Мы тесно сотрудничаем с молодежными офисами, школами, терапевтами и другими партнерами для обеспечения наилучшей поддержки детей, молодежи и их семей. Дальнейшее развитие образования:
• Вы разрабатываете и внедряете инновационные технические стандарты и тем самым обеспечиваете постоянное совершенствование наших предложений. Ваши концептуальные идеи делают разницу
• Управление персоналом и развитие персонала:
• Вы будете направлять свою команду для оценки и содействия индивидуальному развитию ваших сотрудников посредством обучения, надзора и обратной связи. При этом вы будете нести ответственность за технический и сервисный надзор. Управление качеством:
• Вы обеспечиваете качество нашей работы посредством регулярных оценок и разработки устойчивых концепций. Прозрачность и дальнейшее развитие являются ключевыми ценностями для вас. Работа и представительство
• Комитета:
• Вы представляете наш институт в соответствующих органах и активно поддерживаете сотрудничество с внешними партнерами. Дизайн новых предложений:
• Вы сопровождаете создание двух новых групп малышей и внедряете инновационные идеи на практике. Защита и участие детей:
• Вы обеспечиваете соблюдение прав детей и молодежи и активно участвуете в принятии решений. Их отношение характеризуется сочувствием, уважением и четким взглядом на благополучие молодежи.

• Техническая квалификация:
• Завершенное изучение социального образования или социальной работы или сопоставимая квалификация составляет основу вашей деятельности. Профессиональный опыт: У вас есть многолетний опыт в области стационарной помощи молодежи, особенно в области защиты детей. Компетенция управления:
• Вы хотите получить первый опыт руководства или уже имеете первый опыт в качестве функции управления. Социальная компетентность: рефлексивность, ориентированное на решение действие и высокая степень эмпатии отличают вас даже в сложных ситуациях. Концептуальные навыки:
• Вам нравится разрабатывать профессиональные стандарты и внедрять их на практике. У вас есть чувство инноваций и качества. Организационные навыки:
• Вы будете иметь дело с процессами экономического планирования и привносить интерес к стратегическому развитию. Профессиональный подход к близости и удаленности:
• Вы формируете отношения с представителями с уважением и ясностью, не теряя своего профессионального отношения.

• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Субсидия S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков компенсация рабочего времени, благоприятного для работника, в результате услуг смены
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи