Техник по техническому обслуживанию на главном заводе Тегеля (м/ж/д)

• Берлинские водные компании имеют более 4800 сотрудников: крупнейшая компания в области водоснабжения и водоотведения в
• Германии. Как компания «Земля
• Берлина» мы проектируем и продвигаем оживленный современный мегаполис
• Берлин. Berliner Wasserbetriebe считается стабильным предприятием и надежным работодателем за пределами города. Идентификатор работы: 4366
• Расположение:
• Берлин, Bernauer Strasse 140
• Начальные /
• Рамочные условия: немедленно / неограниченно В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в
• Берлине и несем ответственность за строительство, эксплуатацию и обслуживание труб, насосные и водопроводные работы.

проведение работ по техническому обслуживанию, инспекции и техническому обслуживанию различных систем водоснабжения (например, скважин, систем вентиляции, фильтров, резервуаров для чистой воды, систем дренажа шлама, систем обогащения грунтовых вод)

• Государственный и функциональный контроль на технических устройствах
• Участие в анализе и устранении неполадок, экспертизе степени повреждения и, при необходимости, снятии возникающих в результате ремонтных требований
• Внедрение измерений урожайности и выборки на скважине галереи сырой воды
• Обслуживание и техническое обслуживание скважин, включая технические установки
• Земельные работы согласно наружному управлению

• Полное профессиональное обучение в качестве специалиста по технологии водоснабжения, механике завода: в или промышленной механике: в В качестве альтернативы: мехатроника: в или завершенное профессиональное обучение (металл) с многолетним профессиональным опытом работы
• Знание правил питьевой воды (TrinkwV) и правил гигиены водительские права класса B
• Базовые знания PC
• Высокая физическая нагрузка
• Готовность участвовать в продолжении профессиональной подготовки
• Командность, надежность и экологическая осведомленность

• Инновационные технологии для водного цикла
• Берлина
• Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований
• Чувственные задачи с ответственностью и командным духом
• Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения)
• Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30-дневный отпуск / год, с соответствующей деятельностью может проходить 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных праздничных дней через изменение оплаты труда и т. д.), профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), эффективные услуги (VWL), предоставление немецкой билетной работы, корпоративные пенсии
• Платежи
• Предлагаем
• Вам компенсацию в группе 5 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. Кроме того, оплата дополнения производится ТВ-В. .