Старший менеджер проекта по внедрению | EMEA Hub (в/ж/x)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут. Эта функция дает вам возможность работать над одной из ключевых групповых программ ZEISS, которая направлена на гармонизацию и стандартизацию процессов и структур. Кроме того, это фантастическая возможность для тех, кто хочет познакомиться с компанией с инструментальной позиции и оставить свой индивидуальный бренд. Ответственность за осуществление нескольких (параллельных) проектов развертывания SAP S/4HANA в регионе

• Планирование, координация и мониторинг деятельности, например, проектирование процессов, спецификация и бизнес-тестирование

• Обеспечить, чтобы результаты (бизнес) проекта были выполнены вовремя, качественно и в рамках бюджета.

• Координировать работу потоков Е2Е и обеспечивать руководство, когда это необходимо для продвижения проекта развертывания вперед

• Выявление, эскалация/устранение и решение бизнес-вопросов и рисков и содействие принятию решений, связанных с проектами развертывания.

• Управлять коммуникацией с заинтересованными сторонами проекта, например, статусом, темами проектирования, потребностями в принятии решений и т.д.

• Отчет о прогрессе и эскалации должен возглавить бизнес-центр

• Степень в области делового администрирования, IT / цифровой области или аналогичной

8+ лет опыта работы в качестве руководителя проекта, предпочтительно в проектах развертывания SAP

• Опыт управления внешними поставщиками, системными интеграторами или консультантами

• Опыт и уверенность во взаимодействии с (старшими) управленческими уровнями

• Базовое понимание бизнес-процессов E2E (например, привести к краху)

• Основные ноу-хау SAP S/4HANA

• Отличные организационные и коммуникативные навыки

• Свободно владеет английским и немецким