Управление человеческими ресурсами (м/ж/д)

• Evangelische Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin является одним из крупнейших поставщиков диаконических услуг в
• Берлине,
• Бранденбурге и
• Саксонии-Анхальт. С момента своего основания в 1841 году
• Фонд гражданского права превратился в региональное учреждение в области здравоохранения, ухода за престарелыми, участия и образования. Ежедневно более 4000 сотрудников привлекаются для людей, ищущих поддержки и поддержки в различных жизненных ситуациях. Организация постоянно расширяет свои предложения, чтобы обеспечить и еще больше укрепить предложение нуждающихся людей в долгосрочной перспективе. Для этого клиента ConQuaesso ищет в следующий раз в
• Берлин-Телтоу
• Менеджер (м/д)

С стратегической точки зрения, вы берете на себя общую ответственность за

• Центр обслуживания человеческих ресурсов с 25 сотрудниками в четырех местах и управляете как работой оперативного персонала, так и концептуальным дальнейшим развитием в тесной координации с
• Исполнительным советом. Вы активно и предвидите разработку и внедрение ориентированных на будущее кадровых стратегий для поддержки корпоративных целей в динамично растущей группе компаний. Процессы и структуры в кадровом секторе анализируются, оптимизируются и далее оцифровываются вами; последовательно развивайте HR-метрическую систему и извлекайте основанные на данных меры. В качестве компетентного контактного лица вы консультируете руководителей по вопросам занятости и коллективных переговоров (AVR Diakonie), сопровождаете организационные изменения и содействуете конструктивному сотрудничеству с представительством сотрудников. Бюджетное планирование и ответственность за расходы для отдела, контроль затрат на персонал, а также участие в межведомственных проектах дополняют ваш универсальный профиль задач.

• Успешно завершенное исследование, например, в области экономики с акцентом на управление человеческими ресурсами, права или сопоставимого курса степени, формирует основу вашего опыта. [+]
• Многолетний профессиональный и управленческий опыт в сфере управления персоналом, в идеале в здравоохранении или социальной сфере, позволяет безопасно действовать в сложных организационных структурах. Получение знаний об организационном развитии, кадровой стратегии и трудовых и коллективных переговорах, а также применение современных HR-инструментов и цифровых инструментов. Их высокие коммуникативные навыки, а также ваш опыт конструктивного сотрудничества с представителями персонала и органами подчеркивают вашу компетентность в диалоге и переговорах. Вы отождествляете себя с диаконической ориентацией организации и убеждаете своим пониманием лидерства.

В этой центральной функции управления вы значительно сформируете стратегическую ориентацию кадровой области и окажете непосредственное влияние на дальнейшее развитие традиционной и растущей группы компаний. Привлекательные рамочные условия – В дополнение к привлекательному вознаграждению, соответствующему ответственности, вы ожидаете бессрочный контракт с 31 праздничным днем и дополнительную церковную службу. Организационное разнообразие -

• Наслаждайтесь разнообразной и требовательной областью деятельности во взаимодействии здравоохранения, ухода за пожилыми людьми, участия и образования, которые предоставят вам разнообразные задачи и всеобъемлющие идеи. Современные условия труда - привлекательные офисные помещения на площадке Teltow в непосредственной близости от
• Берлина и гибкий дизайн рабочего времени поддерживают современный метод работы. Ценностно-ориентированная культура –
• Ценностно-оценочная корпоративная культура, целеустремленные коллективы и связь профессионального профессионализма и христианско-диаконических ценностей характеризуют повседневное взаимодействие. .