Офицер по персоналу с акцентом на рекрутинг и брендинг работодателя (50-70%) (м/ж/д)

• КАРРИЕР БЕЙ ХБМ HBM Hecht Budai & Partner - один из самых привлекательных работодателей в регионе, и на это есть причина. В третьем поколении мы видим себя «семейной компанией», в которой взаимная оценка, дружеское взаимодействие друг с другом и открытое общение, конечно, есть. Плоские иерархии и короткие пути, добросовестная работа с новыми коллегами и преимущества и дальнейшие меры по обучению дают нашей фирме четкий профиль. Если вы хотите раскрыть весь свой потенциал и привнести свои навыки в нашу команду, добро пожаловать в HBM Hecht Budai & Partner. Независимо от того, находитесь ли вы в самом начале своей профессиональной карьеры, вы можете обратиться к большому опыту.

https://www.hbm-partner.de/karriere/

• Разработка и реализация целенаправленных мер по подбору персонала и брендингу работодателей
• Планирование и проведение рекрутинговых кампаний и мероприятий
• Планирование и проведение собеседований и поддержка процесса посадки на борт
• Развитие и поддержание современного бренда работодателя, включая социальные сети
• Контактное лицо: для сотрудников по всем личным вопросам
• Создание и ведение личных документов, таких как контракты, сертификаты или сертификаты
• Поддержка и поддержка развития персонала

завершенное коммерческое обучение с акцентом на персонал или соответствующее исследование (например, управление бизнесом, управление человеческими ресурсами, экономическая психология) или сопоставимое обучение

• Найден опыт рекрутинга и брендинга работодателя
• Структурированная, надежная работа и высокая степень самоинициации
• Безопасное управление Office 365, программами персонального управления и социальными сетями
• Стремление к долгосрочному коллегиальному сотрудничеству

• Безопасное рабочее место:
• Каждый человек, которого мы нанимаем, должен расти вместе с нами в долгосрочной перспективе и, следовательно, в неограниченной степени. Отличная рабочая атмосфера:
• Работать друг с другом очень коллегиально. Мы проводим одну и ту же линию и мотивируем друг друга на достижение наилучших результатов и личностный рост. Очень хорошее вознаграждение:
• Члены нашей команды получают привлекательное вознаграждение за оптимизацию чистой заработной платы, субсидии на расходы для ÖPNV, гранты на кита и JobRad. Баланс между работой и жизнью:
• Работа должна быть, отдых тоже. Только те, кто счастлив работать, делают свою работу лучше в долгосрочной перспективе. И мы делаем много вещей: с нашим гибким дизайном рабочего времени и возможностью использовать домашний офис в любое время, мы поддерживаем хорошее согласование работы и частной жизни. А если дополнительная работа выполнена, то ее можно компенсировать свободным временем или оплатой. Также возможно спонтанное освобождение, например, для назначения врача. Возможности карьерного роста: В течение следующих нескольких лет мы будем продолжать расти и постоянно нуждаться в экспертах и / или руководителях, а также предлагать внутренние возможности для карьерного планирования. Эксклюзивная экспертиза:
• Мы ежегодно инвестируем большие суммы в знания наших сотрудников. Продолжение обучения поддерживается как в финансовом, так и временном плане, в том числе с полным покрытием расходов на обучение. Мы полагаемся на сильную техническую поддержку и хотим видеть, как наши сотрудники развиваются лично и растут за пределами себя.

.