Координатор строительства, проекты расширения сети (м/ж/д)

• Координация строительной деятельности / подготовительных работ для проектов сетевого строительства (в частности, проектов земляного кабеля), в основном строительных земель, боевых и археологических исследований
• Координация и связь между всеми участвующими компаниями и другими участниками проекта, а также компетентными офисами и затронутыми муниципалитетами
• Планирование и мониторинг дат и ресурсов для своевременного выполнения, документирования и отчетности о ходе работы
• Управление конфликтами и решение проблем
• Контроль за соблюдением правил и правил безопасности в координации с назначенными координаторами по вопросам безопасности и гигиены труда
• Приобретение координационного проекта строительства наземного кабеля в
• Северо-Западной
• Нижней
• Саксонии или
• Юго-Западной
• Нижней
• Саксонии и
• Северо-Западной
• Нижней
• Саксонии

• Полное обучение в области гражданского строительства, техник или мастер в области гражданского строительства или сопоставимой квалификации. Не менее 3 лет опыта в управлении строительством или координации строительных площадок, в идеале в глубоком или проточном строительстве. Безопасное управление MS Office (включая MS Project) и опыт работы с системами DMS (например, SharePoint, tpCDE, EPLASS, Aconex, Dalux). Структурированная работа, организационные навыки и чувство ответственности. Сила коммуникации при работе с различными заинтересованными сторонами, а также навыки команды и ориентация на решение. Загрузка, гибкость и идеальный опыт в управлении командами строительных площадок. Водительские права класса B. Чего мы ждем с нетерпением:
• Если вы горите за свою работу, независимо от этнического происхождения, религии или мировоззрения, к которому вы принадлежите. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

«Отличный» работодатель: 91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в

• Германии:
• Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt:
• Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда:
• Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний:
• Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть:
• Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней
• Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые:
• Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью:
• Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун
• Рождества и
• Новый год являются бесплатными каждый год. .