Руководитель отдела амбулаторной помощи сестринского дела – WundZentrum Mainz (м/ж/д)

• В наших специализированных амбулаторных учреждениях, WZ – WundZentren, мы лечим людей с хроническими и сильно заживляющими ранами. Совместно в терапевтической команде разрабатываются и реализуются индивидуальные планы терапии для наших пациентов. Планирование терапии и лечение ран происходит в WZ-WundZentrum и дополняется посещением дома. Место работы: WZ-WundZentrum Mainz (Große Langgasse 12, 55116 Mainz)
• Время работы: полный рабочий день (40 часов), основное время в течение 08:00-17:00 от Mo-Fr (без сменной работы), случайная короткая заработная плата в отпуске, редко в выходные дни могут быть понесены
• Вознаграждение: TVöD-P - P10, в зависимости от соответствующего профессионального опыта от 4,148 до 4,960 евро в месяц, плюс годовой специальный платеж.

• Ответственность за успешность работы сайта во взаимодействии с региональным руководством. Цель: планирование, реализация и контроль мер по достижению целей и оптимизации процессов и качества. Бухгалтерский учет:
• Выполнение счетов и тесная координация с компаниями медицинского страхования. Управление персоналом: формирование, мотивация и дальнейшее развитие мощной команды. Сетевая деятельность:
• Сетевой уход и развитие с практиками, клиниками и поставщиками услуг для извлечения пациентов. Лечение ран: лечение пациентов с хроническими и сильно заживляющими ранами.

Senior Caregiver, Senior Caregiver (m/w/d). Продолжение обучения для сестринских служб или сопоставимого признанного дополнительного образования или обучения (например, управление уходом). Вы приносите профессиональный опыт в ведущей роли, в идеале в амбулаторной помощи. Для вашей интеграции вы будете готовы участвовать в других местах WZ. Безопасное обращение с обычными офисными приложениями - это ваша повседневная работа. Примечание:

• Раневое обучение является выгодным, но не обязательным.

• Продолжение обучения ране: финансирование обучения для раневых помощников - WAcert®
• Введение:
• Включает персонального наставника и комплексный план интеграции Work-Live-Balance: регулируемые основные рабочие часы (время 08:00-17:00)
• Регистрация рабочего времени: учет рабочего времени и гибкость за счет регулярной компенсации за отдых
• Отпуск: 30 дней, с бесплатным планированием отпуска в команде
• Разработка:
• Ежегодный личный бюджет для внешнего непрерывного обучения, а также подбор внутренних курсов непрерывного обучения
• Ваши дальнейшие преимущества: Jobrad,
• Профессиональные пенсии, активоэффективные пособия
• Мобильность:
• Грант немецкого билета на ÖPNV
• Уникальная концепция:
• Специализация:
• Обстановка, подобная практике, ориентированной на заживление ран, лечение и справочную помощь
• Отличное качество: научно обоснованное лечение на основе руководящих принципов
• Инновационная концепция:
• Сосредоточьтесь на целостном лечении причины - вместо лечения симптомов