Специалист по персоналу по брендингу работодателя

Hannover Rück — около 3900 сотрудников: в разных местах по всему миру. Наша сила? Мощность подключения: Мы зависим друг от друга. Как перестраховщик, мы защищаем клиентов в случае ущерба. Это требует индивидуальных, инновационных решений. Предложение Комиссии относительно Директивы о сближении законов государств-членов, касающихся сближения законов государств-членов, касающихся допустимого уровня шума выбросов (COM(87) 364 final) является вопросом неотложной важности. Мы бросаем вызов и постоянно оптимизируем наши услуги, консультации и продукты. Все это делает нас одной из ведущих и наиболее профессиональных перестраховочных групп в мире и надежным работодателем.

Давайте подключимся: Получить на неопределенный срок, в следующее возможное время, в нашем отделе обучения и развития GHR-LD в Ганновере / Германия в качестве консультанта по персоналу: в брендинге работодателя. Вы хотите не только испытать брендинг работодателя, но и активно его формировать? На этой должности вы вносите свой вклад в дальнейшее развитие имиджа Ганновер Рюк как работодателя.

Стратегия бренда и осведомленность: Вы активно формируете глобальную стратегию бренда работодателя с учетом тенденций бизнеса, тенденций на рынке труда и потребностей в навыках. Реализация контента и видимость: Вы разрабатываете и публикуете контент для нашего карьерного веб-сайта (FirstSpirit), Интранета и других каналов - всегда вдоль нашего позиционирования работодателя (EPP). При этом вы вносите свои идеи в дальнейшее развитие этих форматов. Управление заинтересованными сторонами и работа интерфейса: В тесном сотрудничестве с коллегами из Recruiting, HR Business Advisory, Corporate Communication и IT вы реализуете контент-проекты и определяете соответствующие точки соприкосновения. Вы можете эффективно формировать редакционные рабочие процессы и убедиться, что они соответствуют нашим позициям бренда работодателя. Оптимизация данных, веб-сайт и аналитика: Вы планируете содержание карьерного сайта и выбираете его на основе поведения пользователей и KPI (например, от Matomo). Ваша цель: четкое, доступное путешествие для абитуриентов: внутри. Маркетинговая деятельность и коммуникация: Вы организуете фотосессии, поддерживаете видеопродукцию и берете на себя оперативное управление агентствами и медиапартнерами.

Включен профессиональный опыт в редакционной реализации мер брендинга работодателя и в работе с CMS и инструментами социальных сетей Опыт дальнейшего развития целостного управления брендом работодателя (стратегия, точки соприкосновения, тенденции рынка труда для контроля успеха) Знание инструментов веб-анализа и систем управления контентом (Matomo, FirstSpirit и т.п.) Степень магистра с акцентом на человеческие ресурсы: экономическая психология, экономика / BWL, коммуникации и медиа-науки или сопоставимая степень Аналитические, концептуальные ноу-хау, организационный талант и чувство целевого группового контента, а также надежные знания немецкого и английского языков. Большая картина и местные потребности, международное мышление, юмор и любопытство Не все требования выполнены? Без проблем, с нетерпением ждем вашего заявления!

Гибкость: гибридная рабочая модель с гибким рабочим временем и 30-дневным отпуском в год Работа за границей: до 20 дней в году в государствах-членах ЕС и в Исландии, Лихтенштейне, Норвегии и Швейцарии Профессиональные пенсии, работники: внутренние акции на льготных условиях, праздничные и рождественские пособия, финансовое участие в успехе бизнеса Комплексная (финансовая) поддержка в поиске жилья и переезде в Ганновер Обучение на протяжении всей жизни: Инновационное дальнейшее образование, например, в форме электронного обучения, семинаров, обучения мягким навыкам, языковых курсов и возможности заниматься в других отделах Здоровая работа: сотрудничество с Ежедневным фитнес-центром (также для членов семьи), эргономичные рабочие места, отличная столовая с красочными региональными предложениями от веганского до будущего в органическом качестве Корпоративные преимущества: Скидка на продукты и услуги известных поставщиков (включая путешествия, моду, технологии) Индивидуальная поддержка семьи: оперативные возможности и бесплатная и анонимная внешняя консультация по частным, профессиональным и психологическим вопросам Мобильность: Мобильный на ходу с бесплатным рабочим билетом (немецкий билет) и JobRad, бесплатной парковкой и станциями электронной загрузки для автомобилей и велосипедов Мощность подключения: Вместе мы отмечаем фестивали, организуем командные мероприятия и встречаемся с внутренними сетевыми мероприятиями, такими как наша ежемесячная работа в Work Café. JOBV1_EN