(старший) Консультант / Менеджер по управленческому консалтингу (м/ж/д)

Кюрасон открывает двери и перспективы! Более 500 высококвалифицированных сотрудников, 14 представительств, одна из 20 крупнейших аудиторских компаний Германии и топ-3 в сфере здравоохранения и социальной сферы. Что отличает нас прежде всего: Мы команда Кюрасона. Мы ищем следующую возможную встречу для нашего корпоративного консалтинга (место в основном по всей стране - место, которое подходит вам (Берлин, Дармштадт, Фрайбург, Гамбург, Ганновер, Лейпциг, Мюнхен, Мюнстер, Нюрнберг, Рейтинген, Рендсбург, Штутгарт или Кельн), мы узнаем в совместной дискуссии) (старший) Консультант (м/в/д) в области социальной экономики

Собственный проектный менеджмент, а также консультирование клиентов социальной экономики (детская и молодежная помощь, интеграционная помощь & Co.) Экономический анализ, подготовка компенсационных расчетов Оптимизация систем управления бизнесом и создание плановых счетов, поддержка инвестиционных счетов и финансовое планирование Организационный анализ и оптимизация Поддержка в разработке корпоративных и отраслевых стратегий Дальнейшее развитие нашей продукции и проведение семинаров для различных целевых групп

Экономика и бизнес-исследования (или сопоставимый академический опыт) Вы «Бранченкеннер» (m/w/d): Опыт многолетней деятельности, прежде всего в области здравоохранения / клиник или интеграционной помощи По крайней мере. 5 лет профессионального опыта на ответственной должности в сфере здравоохранения или социальной экономики, альтернативно в соответствующей консалтинговой компании Знание правовых основ реновации Хорошие методические навыки в области реабилитации и реструктуризации Предпринимательское и концептуальное мышление Впечатленная социальная компетентность и сила общения

Старший консультант (m/w/d) или менеджер (m/w/d) с выдающимися карьерными перспективами и возможностями развития Отличная открытость к новым идеям и большая свобода дизайна, а также плоская иерархия и регулярные командные мероприятия Обширные учебные предложения Меры по укреплению баланса между работой и личной жизнью и сокращению времени в пути: Большая часть работы может быть выполнена в офисе или дома. Кроме того: Гибкие модели рабочего времени, которые также обеспечивают более длительное время простоя («Sabbatical») и варианты мобильного офиса (активность в принципе может осуществляться по всей стране). 13 класс, участие в успехе компании (индивидуальное целевое соглашение) Активы Медицинское обслуживание другой JOBV1_EN