Заведующий отделом (ж/м/д) Благосостояние детей, молодежи и семьи

CJD является одним из крупнейших образовательных и социальных предприятий в Германии. Его около 11 000 сотрудников поддерживают и поддерживают детей, молодежь и взрослых в более чем 350 местах в Китасе, школах, учреждениях профессионального образования и обучения, в клиниках, реабилитационных учреждениях, жилищных группах и мастерских. CJD Baden-Württemberg поддерживает 3500 человек в год в более чем 30 местах в различных жизненных ситуациях. Они отвечают за наши стационарные и амбулаторные предложения в области помощи детям, молодежи и семье в Баден-Вюртемберге. К ним относятся 6 мест с 130 стационарными объектами и 2 места с предложениями молодежной социальной работы.

Управление по результатам работы Департамента помощи детям, молодежи и семье в CJD Баден-Вюртемберг Стратегическое и концептуальное развитие кафедры в координации с общим руководством и в сотрудничестве с другими кафедрами Разработка индивидуальных предложений для соответствующих партнеров в стране и ориентированный на клиента концептуальный дизайн Управление бизнесом департамента Наблюдение за социально-политическими событиями на федеральном уровне, уровне штатов и округов, которые влияют на сферу компетенции (например, в Комитете Ландесюгендхильфе, комитетах Крейс-Джугендхильфе) Подготовка и проведение переговоров по платежам (в сотрудничестве с контролирующими организациями) Обеспечение получения соответствующих лицензий Ответственность за дальнейшее развитие системы менеджмента качества

Они имеют высшее образование (диплом или магистр) педагогики, образования или аналогичного Они приносят не менее 5 лет управленческого опыта в области помощи детям и молодежи. Вы преданный лидер, который с вашим опытом и опытом может оказать положительное влияние на нашу команду и нашу компанию и иметь возможность успешно руководить, мотивировать и развивать команду. Знание ландшафта молодежной помощи в Баден-Вюртемберге и SGB VIII и IX Их сила заключается в общении с сотрудниками и партнерами (например, молодежные офисы). Они любят работать стратегически, хорошо связаны и разрабатывают предложения на основе спроса. Желательно членство в христианской церкви, которая входит в рабочую группу христианских церквей в Германии.

Мотивированная команда, в которой повышается коллегиальность и участие Привлекательное вознаграждение в соответствии с AVR.DD/CJD EG 12 (6.115 – 6.431 € для полной занятости и в зависимости от профессионального опыта) Детская добавка (на ребенка 100,00 € валовой в месяц на полный рабочий день) и ежегодная специальная выплата Постоянное повышение тарифов 31 день отпуска (в 5-дневную неделю), никаких праздников, необходимых для Рождества и Нового года Всеобъемлющая и структурированная интеграция Частный сервисный автомобиль Возможность гибкой мобильной работы в композитной зоне Личное развитие через целенаправленное дальнейшее образование и обучение Специальные скидки для более чем 800 поставщиков брендов (корпоративные льготы) Возможность аренды велосипеда Билет на работу (Ассоциация билетов Германии) Создание изменений и принятие ответственности в среде, которая ценит приверженность и инициативу. Общество, ценности которого основаны на христианском человеческом образе. JOBV1_EN