Социальный педагог в должности заведующего отделом центра образования и семейного консультирования (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

• Детская деревня SOS в
• Мюнхене поддерживает и сопровождает семьи, детей и молодых людей с различными, дифференцированными предложениями и представлена в нескольких местах на востоке и западе столицы штата
• Мюнхен. Наша культура приветствия и признания является важным элементом нашей работы.

• Для нашей детской деревни SOS в
• Мюнхене мы ищем команду по управлению районом в ближайшее время для предложения
• Консультативного центра по вопросам образования и семьи с квалификацией:
• Старший консультант (m/w/d) при постоянной занятости, неполный рабочий день (28 ч/ч)

SOS-Beratungs- und Familienzentrum München - это образовательный и семейный консультационный офис для социального региона

• Берг-ам-Лаим /
• Трудеринг-Рим. Это включает в себя поддержку ранней помощи в социальном регионе. Область управления в настоящее время включает 22 сотрудника, преимущественно занятых неполный рабочий день, и дифференцированную структуру снабжения: регулярные консультации, специализированные услуги в
• Китасе, IseF, образовательные консультации в начальных школах, консультации для семей беженцев и специализированные консультации для размещения в общинах, сетевая зависимость и психические заболевания, а также низкооплачиваемые и местные консультации для семей в ситуациях высокого риска в настоящее время в двух других местах в социальном регионе. Мы ищем дальнейшее поле управления с 28 часов в неделю работы в команде управления с коллегой: В хорошем, тесном сотрудничестве оба берут на себя общую ответственность за область управления, несут ответственность за соответствующий постоянно назначенный персонал в повседневной жизни и являются взаимно независимыми в отсутствие. Для этого мы обеспечиваем руководство командой. в управленческой команде, вы несете ответственность за техническую ориентацию и
• Дальнейшее развитие сотрудников в консультативном совете, включая раннюю помощь У вас есть персонал (служба и надзор, обучение и развитие команды), а также бюджетная ответственность и поддержка приобретения финансирования. Работа в сети и комитете, а также отчетность также являются вашими задачами. Вы также принимаете участие в консультации семей с восемью часами в году. Вы осуществляете защиту детей и защиту ухода
• Вы поддерживаете сотрудничество в существующей управленческой команде с дальнейшими коллегами по управлению отделом и общим руководством SOS-Kinderdorf Munich для дальнейшего развития предложений и качества. Если вы обратитесь к этой ответственной области ответственности, мы с нетерпением ждем вашего заявления!

У вас есть завершенная университетская степень в области социального образования и, по возможности, путем дальнейшего обучения в консультации

• Вы имеете многолетний опыт управления с широким техническим опытом в области помощи детям и молодежи, в идеале в области образования и семейных консультаций и уже взяли на себя ведущую роль. [+]
• Вы обладаете дифференцированным опытом работы с детьми в младенческом, младенческом, начальном и молодом возрасте и наслаждаетесь работой с детьми и семьями. Ваше обращение с близостью и расстоянием до представителей является профессиональным. У вас есть отличная способность к концептуальной работе и творческому развитию ориентированных на потребности, тонко скоординированных предложений. Вы позволяете сотрудникам вашей команды наилучшим образом вносить свои сильные стороны и интересы и продвигать культуру обратной связи и развития. У вас есть социальная и межкультурная компетенция, а также приверженность работе с неблагополучными семьями, часто с миграцией и / или опытом побега. Стратегическое, связанное и экономическое мышление, самоинициативные и организационные навыки являются одними из ваших основных компетенций.

• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Ежемесячное пособие на питание
• Субсидия S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Корпоративный фитнес с Wellpass: доступ к общенациональной сети спортивных залов, бассейнов и онлайн-курсов
• Служба поддержки с Voiio:
• Конфиденциальные консультации и поддержка сотрудников в профессиональных и частных задачах, включая коучинг, краткосрочный уход за детьми и родственниками, специализированное размещение и программы профилактики заболеваний
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Регулярный надзор многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи